DIRECTEUR.RICE DE PROJET “PRÉFIGURATION D'UNE SOCIÉTÉ PORTUAIRE - LORIENT COMMERCE” - 18320

-+ Formation supérieure (Bac+5) et expérience significative au sein d’une structure publique, parapublique ou mixte, avec une bonne connaissance des enjeux portuaires et des activités de commerce maritime (hydrocarbures, vracs agro-alimentaires, activités industrielles et énergétiques).

-+ Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs outils (gouvernance, contractualisation, financement), ainsi que de l’écosystème portuaire et économique (opérateurs, industriels, services de l’État, partenaires privés).

-+ Compétences solides en matière juridique et financière, appliquées à la création et à la structuration de sociétés : montages institutionnels et capitalistiques (sociétés portuaires, SEM, concessions), analyse de modèles économiques, plans d’affaires et trajectoires d’investissement.

-+ Capacité à piloter un projet de préfiguration à forts enjeux, intégrant :

. la définition du périmètre, des missions et de l’organisation de la future société portuaire,

. l’identification de potentiels de développement et de diversification des activités,

. la projection stratégique, financière et budgétaire à court, moyen et long terme.

-+ Capacité de négociation avec des acteurs publics et privés.

-+Excellentes qualités relationnelles, permettant de fédérer des acteurs institutionnels, économiques et politiques autour d’un projet de création structurant.

-+ Rigueur, méthode et adaptabilité, dans un environnement complexe, évolutif et à forts enjeux économiques et territoriaux.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...