Directeur(rice) des collèges H/F - CD82

Référence : O082260403000388

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montauban
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Date limite de candidature : 03/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

le ou la directeur(rice) aura pour missions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260403000388-directeur-rice-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

-Bonne connaissance des collectivités territoriales, des procédures et des circuits administratifs, Bonne connaissance de l’environnement éducatif et notamment des EPLE ;

-Connaître la comptabilité publique et la commande publique, Gestion des ressources humaines ;

-Méthodologie de gestion de projets ;

-Avoir des connaissances juridiques générales ;

-Maîtrise des outils informatiques et aisance pour s’approprier les logiciels métiers (Grand Angle, Airdelib,...) ;

Savoir-faire :

-Organiser et planifier le travail ;

-Manager une équipe (sens de l’écoute, du dialogue et savoir être force de proposition) ;

-Déléguer ;

-Conduire et piloter des projets. Rédiger des écrits professionnels ;

-Proposer des stratégies, contrôler et évaluer. Informer et sensibiliser la hiérarchie. Conduire des réunions et des négociations,

-Maîtriser le travail transversal (forte dimension partenariale).

Savoir-être :

-Faire preuve de leadership ;

-Sens du contact et des relations publiques ;

-Disponibilité ;

-Rigueur ;

-Autonomie et dynamisme ;

-Discrétion et loyauté professionnelle.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !

À propos de l'offre

  • Vous pouvez candidater :
    - en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous

    ou

    - par courrier, à l’adresse suivante :
    Monsieur le Président
    Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
    Pôle ressources humaines
    100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
    82013 Montauban Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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