Directeur.rice des ESMS du CCAS de Cahors - CCAS de Cahors
Référence : O046260216000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) d’Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) – Projet EHPAD de demain
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cahors recherche un Directeur ou Directrice pour piloter conjointement deux établissements dont il est propriétaire : l’EHPAD Résidence d’Olt (140 résidents - budget de fonctionnement de 8 millions d’euros) et la Résidence Autonomie des Pins (63 studios – fonctionnement : 1,5 millions d’euros) dans le cadre d’un ambitieux projet d’avenir pour les personnes âgées.
• Concevoir et piloter le projet d’établissement permettant la mise en œuvre d’une restructuration de l’établissement répondant aux exigences de « l’EHPAD de demain » et le développement de services innovants, en cohérence avec les orientations du schéma départemental d’autonomie et les attentes des usagers et de leur famille.
• Assurer la stabilité financière et budgétaire : les deux établissements sont à l’équilibre depuis plusieurs années. Le projet qui sera mené doit respecter ces équilibres malgré le contexte national très difficile. La tarification différentiée, dont l’application en 2026 est déjà validée par le conseil d’administration du CCAS et mise en œuvre depuis le 1er janvier 2026, doit permettre de participer à l’atteinte de cet objectif.
• Fédérer les partenariats territoriaux : renforcer la collaboration avec les acteurs de santé, les associations, et les structures sociales du territoire.
• Mettre en œuvre une politique de qualité et de sécurité : mettre en œuvre le PAPRIPACT sur la base d’un DUERP existant et régulièrement mis à jour, garantir les certifications, maintenir et poursuivre la dynamique positive mise en place en matière de prévention des RPS, des TMS et de QVT.
• Maintenir un climat social constructif permettant aux 140 agents de travailler dans un climat serein (taux d’encadrement de l’EHPAD : 0,73, taux d’absentéisme inférieur à 7% en 2025).
• Animer une équipe d’encadrement engagée et motivée. Les établissements du CCAS jouissent d’une image positive sur le plan local.
Profil recherché
• Titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social (CAFDES) ou Master II management des organismes ou établissements sanitaires et sociaux.
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’ESMS.
• Maîtrise des outils financiers et budgétaires (EPRD), des procédures de tarification, et des réglementations sanitaires et sociales.
• Capacité avérée à conduire des projets complexes, à négocier avec les autorités de tutelle, et à animer des instances de dialogue social.
• Sens de l’innovation, de l’anticipation et du travail en réseau.
• Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, diplomatie, et capacité à inspirer les équipes.
À propos de l'offre
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• Recrutement par voie de mutation, d’intégration ou de contrat selon la situation statutaire.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre du barème de la fonction publique territoriale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Responsable de service médical*
