Directeur(rice) des Ressources Humaines adjoint(e)

Référence : 2025-2080861

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
    Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Ile-de-France - Outre-mer
  • Localisation : 9 Rue Georges Pitard – 75 015 Paris
Domaine : Ressources humaines

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous assisterez le/la directeur(rice) des ressources humaines, et assurerez son intérim, dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la direction interrégionale et son application opérationnelle, dans un contexte en forte évolution au regard des enjeux actuels sur le travail social, la qualité de vie au travail et la lutte contre les discriminations. Vos missions seront les suivantes :

Mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par la protection judiciaire de la jeunesse :

Compétences attendues

Connaissances
Statut général de la fonction publique
Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH
Droit syndical
Sociologie
Dispositifs et ingénierie de formation

Savoir-faire
Anticiper
Conduire le changement
Communiquer
Concevoir un projet, une démarche
Animer une équipe

Savoir-être
Sens des responsabilités
Être à l'écoute
Sens de l'innovation/créativité
Réactivité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

À propos de l'offre

  • Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 16 mai 2026, délai de rigueur :

    A Monsieur le secrétaire général  Michael.pereira@justice.fr et en parallèle et en copie au bureau RH5 de la SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr

    Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.

  • Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, VA.

    Votre hiérarchie :

    • N+1 : Le/la directeur(rice) des ressources humaines.
    • N+2 : le/la directeur(rice) intérrégional(e) de la protection judiciaire de la jeunesse.

    Vos interlocuteurs métiers : La sous-direction des ressources humaines en administration centrale, le Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale du MJ, la Plateforme Régionale d’Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines, ENPJJ, le/la Contrôleur(se) Budgétaire Régional(e).

    Perspectives d’évolution professionnelle : DRH, directeur/trice territorial(e) adjoint(e), tout poste à responsabilité en administration centrale ou service déconcentré.

    Organisation du travail : Travail de bureau, soumis aux obligations horaires définies par les textes applicables (art 10) / télétravail.
     

    Restauration : Restauration collective disponible sur place.
     

    Accessibilité en transport / Parking : Metro/ parking à vélo.

  • Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :

    1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ;

    2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 titulaires d'un grade d'avancement.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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