Directeur(rice) des services de greffe judiciaires Placé H/F
Référence : 2026-2420781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA NOUMEA
Ministère de la justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de Nouméa Service administratif régional - Localisation : Service administratif régional de la cour d'appel de Nouméa - 1 rue de Metz-98800 Nouméa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Catégorie A / Corps des directeurs des services de greffe judiciaire
Groupe IFSE : 3
1 poste SDV
Activités principales :
Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel, toutes les fonctions relevant de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015).
Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service.
Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.
Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsable de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).
Chaque mission est définie pour une durée déterminée, renouvelable dans la délégation signée par les chefs de cour.
Nombre d’agents à encadrer : varie selon la délégation et les missions confiées
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : ultraportable, logiciels métiers,...
Profil recherché
Savoirs :
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Réglementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-faire :
Compétences managériales
Déléguer, Encadrer et animer une
Equipe
Analyser de tableaux de bord
et statistiques
Animer une réunion
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des
priorités
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations
humaines
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Savoir anticiper
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-noumea@justice.fr
- rgrh.sar.ca-noumea@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La cour d’appel de Nouméa est située dans le Pacifique Sud. Le ressort comprend, la Cour d’appel, le TPI, le tribunal du travail, le tribunal mixte de commerce, deux sections détachées à Koné et Lifou ainsi qu’un TPI de Mata’Utu à Wallis et Futuna.
La Nouvelle-Calédonie est distante de la métropole de 20 000 km. S’agissant d’un territoire doté d’une large autonomie, de nombreuses spécificités locales le caractérisent notamment en matière de calendrier scolaire, de régime social, monétaire et fiscal. L’éloignement et ces spécificités sont à prendre en compte pour mesurer les enjeux d’une installation en Nouvelle-Calédonie, tant du point de vue personnel que professionnel
Descriptif du service
Le SAR de Nouméa est composé actuellement de 27 emplois dont 4 personnels placés.
- 1 DDARJ, directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
- 1 contrôleur de gestion,
- 1 psychologue.
Au service RH :
- 1 RGRH, responsable de la gestion des ressources humaines
- 1 RGRHA, responsable de la gestion des ressources humaines adjoint
- 2 gestionnaires ressources humaines
Au service budgétaire
- 1 RGB, responsable de la gestion budgétaire
- 1 RGBA, responsable de la gestion budgétaire adjoint
- 1 gestionnaire des marchés publics
- 1 gestionnaire pôle budgétaire
A la formation et aux concours :
- 1 RGF, responsable de la gestion de la formation
Au service immobilier
- 1 RGEI, responsable de la gestion des équipements immobiliers
- 1 technicien immobilier
Au service informatique,
- 1 RGI, responsable de la gestion informatique
- 1 RGIA, responsable de la gestion informatique adjoint
- 1 CLI, correspondant local informatique
- 2 TIP, techniciens informatiques de proximité
- 2 ATN, ambassadrices de la transformation numérique
- 2 adjoints administratifs mis à disposition de la plateforme chorus (CSPO)
- 4 personnels placés : 1 directeur placé et 3 greffiers placés,
À propos de l'offre
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation sur poste. Le service administratif régional propose également des formations sur site. Possibilité de suivre des formations dispensées par l’Ecole nationale des greffes à Dijon en métropole potentiellement une fois par an.
Perspectives d’évolution professionnelle :valorisation des responsabilités exercées et du parcours ultramarin pour une prochaine mobilité, ou pour l’accès au grade de DGSJ principal.
Organisation du travail : Personnel relevant de l’article 10 décret 25/08/2000
Restauration : Pas de restaurant administratif sur site – espace de restauration mis à disposition, livraison possible de repas subventionnés sur placeAccessibilité en transport / Parking : Parking sur site
Pour les agents n'ayant pas leur centre des intérêts matériels et moraux sur le territoire calédonien, le poste est encadré par une durée de séjour règlementaire de 2 ans, renouvelable une fois (soit 4 ans au maximum).
Pour prendre connaissance des conditions de prise en charge éventuelle des frais de changement de résidence se reporter au décret n°98-844 du 22 septembre 1998.
Les candidats doivent adresser au DDARJ une lettre de motivation, un CV et leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel: ddarj.sar.ca-noumea@justice.fr
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien
Date limite de candidature : 16 octobre 2026.
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Votre hiérarchie : la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire (DDARJ)
Vos interlocuteurs métiers :
- Les chefs de juridiction, les directeurs de greffe
- Ses collègues DSGJ
- Les agents de ses services
- Le secrétariat du directeur de greffe
- Les secrétariats des Chefs de juridiction
- Les magistrats en charge des services
- Les services du SAR
- Les services extérieurs partenaires (administratifs, forces de l’ordre)
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Pour bien préparer une mobilité outre-mer, les candidats peuvent prendre des renseignements complémentaires auprès de la DDARJ : ddarj.sar.ca-noumea@justice.fr, ou trouver des renseignements complémentaires sur le site intranet ou internet de la cour d'appel de Nouméa.
Et consulter le site intranet de la DSJ : « Partir en outre-mer » : http://intranet.justice.gouv.fr/site/dsj/rh-des-personnels-de-greffe-et-des-contractuels-10153/partir-en-outre-mer-15044/ -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de greffe
