Directeur(rice) des services de greffe/adjoint au directeur de greffe - TJ CAEN
Référence : 2026-2402852
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA CAEN
- Localisation : 11 rue dumont d'urville à caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
2 postes susceptibles d'être vacants dont un poste d'adjoint au directeur de greffe
Le directeur adjoint remplace dans toutes ses attributions le directeur de greffe durant ses absences.
grade : directeur principal
IFSE :1 ou 4
Vos activités principales :
DIRECTION/ADMINISTRATION/GESTION :
Organisation générale et coordination des services :
- Animer des équipes de travail
-Conduire des réunions périodiques d'information et de travail
-Contrôler les activités déléguées
-Gérer les conflits et arbitrer
Contrôle et évaluation de l'activité du service :
- Fixer les objectifs
- Mettre en place les outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs
- Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
- Engager les actions correctives
Expertiser et établir des états des lieux
Mise en œuvre des projets de service :
-Proposer, participer à l'élaboration et accompagner les projets
-Rendre compte des résultats
Rédactions de rapport, notes et courriers :
-Analyse des données statistiques du service
-Tenue de tableaux de bord
RESSOURCES HUMAINES/FORMATION :
Gestion du temps de travail :
-à l'aide d'un outil de gestion du temps de travail (KELIO) : gérer les congés, les autorisations d'absences et les congés statutaires
-élaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires
Gestion de l'activité du service:
-évaluer et répartir la charge de travail
- anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
Gestion des compétences :
- mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
- établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
Évaluation des personnels :
- Conduire les entretiens professionnels des personnels encadrés
- Évaluer les personnels encadrés
LOGISTIQUE/FONCTIONNEMENT :
- Gestion de la sécurité informatique
- Etablissement des demandes d'intervention et de création ou modification de
compte dans le logiciel ODIN
- Administratrice et gestionnaire du logiciel WINCITGI : création des profils, des
paramétrage, mise à jour et intégration des trames nationales,
-Suivi statistiques de tous les services civils affaires familiales et référés inclus
- Conservation des minutes et gestion des archives du service
DROIT/PROCEDURE:
-Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dg.tj-caen@justice.fr
- dga.tj-caen@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le Tribunal judiciaire de CAEN une localisation d’emploi de 141 fonctionnaires et contractuels, un conseil de prud'hommes de CAEN inclus, soit 10 directeurs de service de greffe ainsi qu’un technicien immobilier, 72 greffiers et cadres greffiers dont un greffier affecté à la MJD, 6 secrétaires administratifs, 46 adjoints administratifs, 5 adjoints techniques et 3 agents contractuels.
À propos de l'offre
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Renseignements et candidatures :
Monsieur Christophe PERESAN, directeur de greffe du tribunal judiciaire
Tél : 02.50.10.13.00
Courriel : dg.tj-caen@justice.fr
Monsieur Anthony CHOMARD,
adjoint à la directrice de greffe
Tél : 02.50.10.13.00
Courriel : dga.tj-caen@justice.fr
Pour un détachement, solliciter le formulaire de candidature auprès du recruteur.
Le fonctionnaire doit transmettre sa demande de détachement signée, avec l’avis et la signature du supérieur hiérarchique (ou de l’administration d’origine).
Il doit, en outre, joindre les pièces justificatives suivantes :
-état des services ;
-dernier arrêté d’élévation d’échelon ;
-curriculum vitae ;
-trois dernières évaluations.
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2 postes susceptibles d'être vacants
grade de directeur principal
IFSE : groupe 1 ou 4
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de greffe
