Directeur(rice) des Transitions - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058260327000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe de l'aménagement et développement du territoire, en lien étroit avec l’exécutif départemental, le directeur/ la directrice des transitions est responsable du pilotage, de l'animation et de l'évaluation des politiques publiques relevant de sa direction.
La Direction des transitions comprend quatre services :
Service Développement rural et transition énergétique
Service Patrimoine naturel
Service de l'Eau
Service Accompagnement au numérique
Forte de 27 agents et d'un budget annuel de 6.2 M€ (3,9 M€ en fonctionnement et 2.3 M€ en investissement), elle participe activement à la définition des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique en intervenant à la fois dans la mise en œuvre de projets portés par le Conseil départemental mais aussi en accompagnement technique et financier des territoires sur ses champs de politique publique.
Le directeur/la directrice :
- Anime et coordonne l'équipe
- Est force de proposition, dans les champ de compétences de la direction qu'il anime comme dans l'enrichissement de démarches stratégiques et opérationnelles portées par d'autres directions,
- Propose à l’exécutif départemental et pilote des projets stratégiques participant des transitions écologiques, notamment ceux concourant à une alimentation plus territoriale et plus juste, à la préservation de la ressource en eau et de toutes les ressources naturelles , à l'amélioration des logements qu'ils soient publics ou privés, au meilleur usage du numérique
- Développe une vision prospective sur l'ensemble de ces sujets, et contribue au dialogue citoyen conforté dans le cadre de la démarche "Imagine la Nièvre" pour construire les réponses les plus pertinentes pour le territoire,
- Participe activement au collectif de la DGA Aménagement et Développement du Territoire, et plus largement au comité de direction de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260327000860-directeur-rice-transitions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac + 5 ou équivalent
Expérience et/ou connaissance du monde des collectivités et des politiques territoriales participants aux transitions environnementales et sociétales
Méthode et techniques de conduite de projet, de conduite du changement
Pilotage budgétaire
Expérience managériale
Connaissance / compétence requise : maitrise des outils informatiques, maitrise des procédures de la commande publique,
Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité,
Assurer l'interface entre les élus / les acteurs du territoire,
sens de la stratégie et de la négociation,
capacité de synthèse
rigueur et fiabilité
capacité d'adaptation
capacité à donner du sens, pédagogue
innovation, capacité à être en veille, et à prendre du recul;
loyauté et adhésion au projet de la collectivité
gestion de l'urgence
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
