DIRECTEUR.RICE DU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE A RAYONNEMENT INTERCOMMUNAL (H/F)
Référence : O079260112001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue en Bocage Bressuirais
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recherche son.sa Directeur.rice pour le Conservatoire de musique à Rayonnement Intercommunal (H/F).
Le Conservatoire, labelisé par l’Etat, est un service culturel communautaire, structurant du territoire autour de 6 lieux d’enseignement. Lieu vivant d’apprentissage et de pratiques artistiques, il accueille 720 élèves, de tous les âges (tout-petit, enfant, adolescent, adulte), encadrés par 30 enseignants artistiques et 4 personnels administratifs. Inscrit dans des démarches pédagogiques innovantes, attentif à l’inclusion, ouvert à la mixité, le Conservatoire s’appuie sur un projet d’établissement et un projet de service co-construits avec les équipes et validés par les instances. Attaché à la pédagogie de projet, il accompagne les élèves et les familles dans des parcours musicaux adaptés au profil de chacun, à travers des activités de sensibilisation, d’éveil, des cursus sur les 3 cycles et de nombreuses pratiques collectives, ambassadrices du Conservatoire.
Le Conservatoire déploie ses missions d’enseignement artistique et d’éducation artistique et culturelle à tous les âges et dans différentes structures (établissements scolaires, établissements médico-sociaux, services petites enfances, centres socio-culturels…).Très présent en milieu scolaire, il pilote 4 orchestres à l’école.
En écho avec ses enseignements, il anime une saison artistique et culturelle mêlant artistes professionnels et amateurs, inscrite dans la création et rayonnante sur l’ensemble du territoire. Il joue un rôle ressource pour les acteurs musicaux du territoire et s’inscrit dans des logiques partenariales multiples (services culturels des communes et de l’Agglomération, réseau de Conservatoires, acteurs associatifs, …).
Pour découvrir le Conservatoire, vous pouvez consulter : https://www.agglo2b.fr/culture/conservatoire-de-musique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260112001355-directeur-rice-conservatoire-musique-rayonnement-intercommunal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences requises :
* Très bonne connaissance des politiques publiques culturelles, des sciences de l’éducation et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique,
* Sens des responsabilités, de l’engagement,
* Qualités rédactionnelles et aisance dans la représentation publique,
* Maîtrise de la conduite de projets culturels,
* Maitrise des cadres règlementaires, administratifs, budgétaires,
* Maitrise des outils numériques et bureautiques.
Aptitudes et qualités personnelles :
* Sens du service public,
* Aptitudes à porter une politique publique,
* Pratique artistique musicale,
* Grande ouverture aux différentes esthétiques et pratiques,
* Aptitude avérée d’un management basé sur l’écoute et la capacité à impliquer, à coordonner les équipes,
* Grande aisance relationnelle,
* Capacité d’analyse et de synthèse,
* Rigueur, organisation et méthode,
* Adaptabilité et disponibilité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
* Catégorie : A (RIFSEEP, CNAS, participation employeur complémentaire santé et prévoyance)
* Filière : culturelle ou administrative
* Cadre d’emploi : Professeur Territorial d’Enseignement Artistique ou Attaché
* Recrutement statutaire et a défaut contractuel, à compter du 1er mars 2026.
* Permis B indispensable
* Temps de travail : Poste à temps plein, 39h avec RTT - soumis à une présence forte les soirs et week-ends.
Poste basé à la Maison des Arts à Bressuire.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 15 février 2026 :
(Indiquer réf de l’offre : CDM-01-2026)
Monsieur Le Président
Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 – 79300 BRESSUIRE
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Pour tout renseignement :
Stéphanie PINEAU-COULON, DGA pôle Solidarité, Attractivité, Cohésion sociale : stephanie.pineaucoulon@agglo2b.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
