Directeur(rice) du Patrimoine et des Musées - COMMUNE DE BISCARROSSE
Référence : O040260127001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Biscarrosse, qui compte 15 000 habitants (100 000 l'été - surclassée 40/80 000 habitants), est une commune touristique en plein développement. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville possède un
patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile et un cadre de vie préservé, constitué par différents pôles de vie et de centralité, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
La Ville compte plusieurs établissements culturels avec une médiathèque, une salle de spectacle, une galerie, un café « tiers lieux culturel », un festival de cirque contemporain, préfiguration d’un pôle des arts du cirque, un cinéma à quatre salles, ainsi que deux musées dont le musée des Traditions sous statut associatif et le musée de l’hydraviation géré en régie directe par la municipalité.
Le musée de l’hydraviation, classé musée de France, est un musée quatre saisons qui puise ses racines dans l’histoire de l’aéropostale et de l’entreprise Latécoère. Il accueille 27.000 visiteurs par an.
L’équipe municipale propose un projet de développement culturel à 360 °, dynamique et ambitieux qui participe pleinement à l’attractivité et au développement du bien vivre, du lien social et de l’économie sur le territoire. Ce schéma de développement culturel en lien avec son territoire s’ancre dans une perspective historique.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle Développement Local, vous apportez votre vision et vos compétences dans la valorisation des patrimoines locaux (matériels et immatériels). Vous élaborez et mettez en œuvre le projet scientifique et culturel du musée de l’hydraviation dans le cadre des orientations culturelles définies par la collectivité et conformément au statut de musée de France. Vous coordonnez une équipe de 7 agents et avez la charge de la gestion administrative, financière, scientifique et technique du musée. Vous êtes garant des conditions de conservation, de présentation des œuvres et de la gestion des collections. Vous développez un travail transversal avec différents acteurs, particulièrement les services culturels et associations culturelles, dans une démarche collaborative et contributive, dans le cadre de la politique muséale et patrimoniale de la commune. Vous êtes pleinement impliqué dans le développement des recherches de financement et de partenariats publics et privés et notamment dans une stratégie de mécénat portée par la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260127001294-directeur-rice-patrimoine-musees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
-Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance du cadre règlementaire de la gestion culturelle et patrimoniale et de la législation dont relève l’établissement
-Connaissance des règles de conservation, de la muséographie, des publics, des outils de médiation
-Connaissance de la méthodologie de projet et son évaluation
-Connaissance des techniques d’accueil et de communication
-Connaissance des techniques rédactionnelles administratives
-Connaissance des règles de la comptabilité publique, procédures administratives, marchés publics et circuits de financement
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
-Savoir rédiger et piloter un projet scientifique et culturel conférant au musée une identité spécifique en lien avec son histoire, ses collections, son territoire
-Savoir concevoir et installer des expositions répondant aux missions de valorisation des collections
-Savoir concevoir une scénographie et des outils de médiation pour des discours accessibles au plus grand nombre
-Savoir évaluer la pertinence d’une acquisition au regard de la collection du musée, du patrimoine public
-Savoir procéder à un inventaire, diagnostiquer l’état de conservation des œuvres, repérer les dysfonctionnements et proposer des mesures pour y remédier
-Savoir gérer un budget
-Savoir coordonner une équipe, animer un groupe et conduire une réunion
-Savoir rédiger et s’exprimer de façon claire et synthétique en public
-Savoir travailler en partenariat et conduite des projets
-Maîtriser l’outil informatique
-Savoir élaborer des tableaux de suivi et des rapports d’activité
Savoir être :
-Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’initiative
-Organisation, rigueur et méthode
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
-Sens du relationnel
-Ecoute, pédagogie et patience
-Aptitude à l’encadrement et à travailler en transversalité
À propos de l'offre
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Temps complet annualisé (variable en fonction de la saisonnalité)
Travail les week-end et jours fériés (en rotation)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame le Maire - BP 40101 - 40601 BISCARROSSE CEDEX - Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
-Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
-Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 06.87.76.47.80) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
