Directeur.rice du Pôle Santé au Travail - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE DE LOIR-ET-CHER
Référence : O041250527001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Chaussée-Saint-Victor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion du Loir-et-Cher (CDG41) recrute son/sa Directeur.rice du Pôle Santé au Travail.
Le CDG41 est basé sur la commune de La Chaussée Saint Victor, à proximité directe de l'Autoroute A10 et, est situé dans le bassin de vie du blaisois reconnu pour sa qualité de vie au quotidien.
Le.a Directeur.rice, rattaché.e directement à la Directrice Générale des Services, assure le pilotage et la gestion du pôle Santé au travail qui est composé de 4 médecins, 3 infirmières, 1 conseiller en prévention, 3 secrétaires médico-administratives et le service assurance statutaire de 2 personnes.
Il/elle est également chargé.e de promouvoir toutes démarches de prévention des risques professionnels et actions de sensibilisation en santé et sécurité au travail auprès des affiliés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o041250527001287-directeur-rice-pole-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître l'environnement public et notamment les services centrés et déconcentrés de l'Etat
- Connaître la réglementation applicable en matière de santé au travail, d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Manager les projets de services
- Animer des groupes de travail
- Organiser des réunions de service
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Sensibilisation à l'Intelligence Artificielle (I.A)
- Esprit de synthèse et force de proposition
- Être méthodique et organisé
- Rôle d'information, d'alerte et de sensibilisation de la hiérarchie et du Président.e
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Posséder des aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Avoir le sens de l'écoute et de la réactivité
- Discrétion et respect du secret médical.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire 37h30 + RTT
Avantages
- CNAS
- Tickets Restaurant
- Contrat collectif à adhésion individuelle mutuelle santé et prévoyance - garantie maintien de salaire avec participation employeur
- Forfait mobilité durable
CV + lettre de motivation à adresser au Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
