Directeur·rice du Pôle Technique (H/F) - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031260303001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léguevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La Ville recrute son/sa Directeur·rice du Pôle Technique, membre du comité de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260303001571-directeur-rice-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtriser la gestion des marchés publics
- Maîtriser la gestion budgétaire
- Disposer de solides connaissances en droit de l’urbanisme
- Maîtriser les enjeux liés à la voirie, à l’eau et à l’assainissement
- Connaître le régime juridique des bâtiments et du domaine public (ERP)
- Connaître la réglementation en matière de sécurité des agents
- Maîtriser la méthodologie et les outils de management de projet
Compétences managériales
- Manager une équipe et définir des objectifs clairs
- Répartir les tâches et organiser le fonctionnement du service
- Animer des réunions et fédérer les équipes
- Conduire les entretiens annuels
- Identifier les besoins en formation
- Coordonner les activités du pôle
Compétences relationnelles et professionnelles
- Faire preuve de leadership et de force de proposition
- Démontrer adaptabilité et ouverture d’esprit
- Organiser et planifier avec efficacité
- Communiquer avec clarté et diplomatie
- Respecter les obligations statutaires
- Vérifier la qualité et la fiabilité des actions engagées
- Savoir s’adapter aux contraintes du service public
Conditions d’exercice
- Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (réunions en soirée possibles)
- Visites de chantiers
- Port des équipements de protection individuelle si nécessaire
À propos de l'offre
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Contacts :
Monsieur Gaëtan PERIE, Directeur Général des Services :
g.perie@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
