Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Ressources - COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
Référence : O045260127001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meung-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille des attachés territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Meung-sur-Loire recrute
Un (e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Ressources
Finances & Ressources Humaines
Temps complet
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
(ou contractuel selon les dispositions en vigueur)
Contexte :
Poste à temps plein, basé à la Mairie de Meung sur Loire, cité médiévale de 6700 habitants, située dans le Loiret.
Forte d’un patrimoine historique et naturel précieux, c’est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du Comité de Direction, vous participez dans votre espace de délégation au processus de décision de la ligne stratégique de la Collectivité. Vous encadrez directement les services des Finances et des Ressources Humaines.
Finalité du poste :
Piloter de manière intégrée les fonctions financières et ressources humaines de la collectivité afin de garantir la soutenabilité budgétaire, la maîtrise de la masse salariale et la mise en œuvre d’une politique RH structurée, en cohérence avec le projet politique et les orientations stratégiques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260127001207-directeur-rice-general-e-adjoint-e-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques
• Solide maîtrise des finances publiques locales (budgets, fiscalité, dette, prospective).
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit RH.
• Maîtrise des enjeux liés à la masse salariale et aux régimes indemnitaires.
• Capacités d’analyse financière, de synthèse et d’aide à la décision.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (finances / RH).
Compétences managériales
• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes.
• Aptitude à conduire le changement et à structurer des organisations.
• Sens de la négociation et du dialogue social.
Qualités professionnelles
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du service public et loyauté institutionnelle.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Conditions de travail et rémunération
• Temps complet
• Disponibilité (réunions, instances, contraintes budgétaires)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois
• Adhésion CNAS
Qui sommes-nous ?
Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte environ 6700 habitants et est une commune dynamique et en pleine extension. Elle dispose de deux zones d'activités et détient par conséquent un bassin d'emplois des plus attractifs.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame le Maire de Meung-sur-Loire
32 rue du Général de Gaulle
45130 Meung-sur-Loire
ou par mail à l’adresse suivante : mairie@meung-sur-loire.com
Renseignements : 02.38.46.94.94 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
