Directeurs(-trices) d’EAJE - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071260522001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattacher à la Direction petite enfance de Mâconnais Beaujolais Agglomération, vous assurez la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique d’un établissement d’accueil du jeune enfant dans le respect du cadre réglementaire.
Dans ce cadre, la collectivité recrute trois directeurs(trices) d’EAJE
• 2 postes de direction de petite crèche (capacité 20 places)
• 1 poste de direction de deux micro-crèches (capacité de 10 places chacune)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260522001300-directeurs-trices-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation requise : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
Savoirs :
• Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance,
• Notion de management, expérience d’encadrement d’équipe,
• Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l’enfant,
• Connaissance en matière d’hygiène et de sécurité,
• Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
• Notions de gestion administrative et financière,
• Connaissance en informatique,
Savoirs faire :
Aptitudes au management d’équipe,
Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d’entretien et à la conduite de projets,
Capacité d’analyse et d’écoute,
Capacité d’organisation, rigueur,
Identifier et évaluer les besoins,
Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence,
Capacité à repérer les problématiques et alerter la direction petite enfance et/ou le service concerné,
Rendre compte,
Savoirs être :
Qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie,
Diplomatie, patience et disponibilité,
Capacité à fédérer,
Discrétion et secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci d’adresser votre dossier :
– CV,
– lettre de motivation,
– Arrêté de dernière situation administrative
– Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d’aptitude
à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
