Directeurs.trices d'accueil de loisirs - LIEUSAINT
Référence : O077260401000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lieusaint
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante
recherche des Directeurs.trices d'accueil de loisirs.
Catégorie statutaire : B ou C
* Missions :
• Déployer le projet éducatif de territoire (PEDT) sur le centre de référence et par l’intermédiaire de projets transversaux
• Manager et accompagner les équipes d’animations et les référents des accueils dans leurs missions
• Garantir des modalités d’accueils adaptés aux besoins et demandes des enfants
* Activités :
Piloter :
• Assurer et développer des liens, partenariats avec l’ensemble des acteurs éducatifs
• Être un interlocuteur privilégié des familles
• Conduire et animer une démarche collective pour l’élaborer le projet pédagogique de la structure
• Garantir la cohérence des actions proposées en adéquation avec le projet pédagogique et le PEDT
• Coordonner et évaluer les activités produites par les équipes
• Définir les moyens adaptés à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Identifier et suivre les besoins, demandes matérielles, techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
• Valoriser les actions réalisées
Management de proximité :
• Accompagnement quotidien des équipes
• Dynamiser le travail des équipes
• Gestion des ressources humaines (évaluations, congés, plannings …)
• Repérer les besoins de formation
Profil recherché
* Profil requis : Compétences et qualités requises
• Méthodologie de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation et exemplarité
• Capacités managériales, d’écoute et d’accompagnement
• Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
• Analyse des problématiques, des besoins et attentes
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
* Spécificités et contraintes particulières :
• Réunions en soirée et de manière exceptionnellement de travail le week-end
• BPJEPS, DUT CS
• Permis B
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
* Avantage :
CNAS
Qui sommes-nous ?
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
