Directeur(trice) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'EPINAL

Niveau d'étude souhaité : Bac + 5 souhaité en culture, gestion et management de projets culturels ;
Expérience significative dans des fonctions de direction ou de gestion d'équipement ou de projet artistique et culturel, de préférence dans les musiques actuelles ;
Expérience probante d'accompagnement et de management d'équipes et de gestion des richesses humaines ;
Bonne connaissance des politiques publiques de la Culture, et notamment des enjeux propres au cahier des missions et des charges des SMAC, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels et maitrise des enjeux territoriaux qui y sont associés, à l'échelle locale, départementale, régionale et nationale ;
Intérêt affirmé pour la co-construction de projets territoriaux et les dynamiques participatives ;
Compétences en gestion budgétaire ;
Maitrise du droit du travail ;
Maitrise de la réglementation des ERP et des systèmes incendie ;
Maitrise de la réglementation débits de boissons et hygiène alimentaire ;
Très bonnes capacités rédactionnelles ;
Connaissances en matière de logistique, technique, sécurité des biens et des personnes ;
Maitrise des outils bureautiques essentiels aux missions de direction,
Bon niveau d'anglais.

* QUALITÉS ET APTITUDES :
Capacités de conception, d'analyse, de synthèse et de prise de recul ;
Curiosité, rigueur, réactivité, autonomie et sens de l'initiative ;
Grande capacité d'action et de mobilisation, goût pour l'opérationnel ;
Leadership, dynamisme, force de proposition, autonomie, esprit d'entreprise ;
Capacités d'animation et de pédagogie ;
Sens de la diplomatie, du collectif, de l'entraide et de la solidarité ;
Sens du travail en équipe, capacité à construire et à faire partager un projet au sein de la structure ;
Savoir négocier, prendre des décisions et gérer des situations d'urgence ;
Écoute et aisance relationnelle, ouverture d'esprit ;