Directeur(trice) « communication et valorisation » - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974260430000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services, le/la Directeur(trice) « Communication et
valorisation » définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité.
Il/elle constitue un appui direct à la Direction générale et à l’Exécutif dans la définition, la mise en cohérence et la
valorisation des politiques publiques, en veillant à leur lisibilité, leur compréhension et leur appropriation par les habitants et les partenaires.
À ce titre, il/elle assure la cohérence des messages institutionnels, la structuration des supports de communication et la diffusion d’une information claire, fiable et accessible, en lien étroit avec les directions et les élus.
Par une approche à la fois stratégique et opérationnelle, il/elle contribue à la construction et à la valorisation de l’image
de la collectivité, en mettant en perspective les actions engagées, leurs résultats et leur impact sur le territoire.
Il/elle veille à la qualité, à la réactivité et à la cohérence des prises de parole publiques, et accompagne les élus et la
Direction générale dans leurs interventions, notamment dans les situations sensibles ou à enjeux.
Enfin, il/elle participe à la structuration d’une communication transversale et coordonnée au sein de la collectivité,
contribuant à renforcer la visibilité de l’action publique et le lien avec les usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260430000032-directeur-trice-communication-valorisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Savoir-faire
- Définir et piloter une stratégie globale de
communication en lien avec les orientations de
l’Exécutif
- Traduire les politiques publiques en messages
clairs, lisibles et adaptés aux différents publics
- Concevoir et coordonner des dispositifs de
communication multi-canaux (presse, digital,
événementiel)
- Rédiger et structurer des contenus institutionnels
(discours, éléments de langage, notes,
communiqués)
- Conseiller les élus et la Direction générale dans la
gestion de leur communication
- Anticiper, analyser et gérer des situations de
communication sensibles ou de crise
- Piloter des projets de communication et en évaluer
l’efficacité
- Manager, coordonner et animer une équipe ou des
prestataires
- Structurer et harmoniser les pratiques de
communication au sein de la collectivité
• Savoir-être
- Sens politique et compréhension des enjeux
institutionnels
- Capacité d’analyse, de prise de recul et de
positionnement stratégique
- Réactivité, capacité à prioriser et à gérer des
situations à enjeux
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec
des interlocuteurs variés (élus, DGS, services,
partenaires)
- Diplomatie, sens de la nuance et de la
confidentialité
- Leadership et capacité à fédérer
- Créativité et sens de l’initiative
- Sens du service public et de l’intérêt général
• Connaissances
- Formation supérieure en communication, sciences
de l’information, stratégie de communication ou
équivalent (niveau Licence minimum ou
équivalent), idéalement complétée par une
expérience significative dans des fonctions
analogues
- Communication publique et institutionnelle
- Environnement politique et fonctionnement des
collectivités territoriales et des EPCI
- Communication de crise et gestion des situations
sensibles
- Médias, relations presse et communication digitale
- Stratégie éditoriale et outils de communication
- Notions en analyse de l’opinion et suivi de l’image
Forte disponibilité en fonction de l’actualité
institutionnelle
Délais contraints et forte réactivité attendue
Bac +3 à minima
À propos de l'offre
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Réception des candidatures : Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE + CV par courrier ou
par mail à contact@casud.re.
Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de Recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable de la communication
