Directeur(trice) Accueil Collectif de Mineurs - COMMUNE DE BRISCOUS
Référence : O064260210000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briscous
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance / mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE BRISCOUS (2925 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
DIRECTEUR ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS(H/F)
Poste à temps Complet annualisé
Cadre d'emplois des ANIMATEURS TERRITORIAUX
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260210000373-directeur-trice-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Diplôme requis : BPJEPS, DEES, BAFD, DEUST autour de l'animation, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
- Qualifications nécessaires : formation(s) tout au long de la carrière, formation 1er secours, stages de professionnalisation,
* Compétences techniques :
- Manager et participer au bon fonctionnement de l'équipe,
- Assurer l'organisation quotidienne,
- Assurer la gestion d'un accueil périscolaire,
- Assurer la gestion des commandes,
- Assurer la coordination des services,
- Construire et développer une démarche coopérative de projets,
- Connaissance des publics accueillis : développement physique, psychologique et affectif des publics,
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports relative aux activités physiques et sportives et la mise en oeuvre d'activités,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître le projet éducatif territorial et participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure,
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle ainsi que les gestes et postures de travail adaptés à ces situations,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales,
- Savoir travailler en transversalité avec la direction et les élus.
* Compétences relationnelles : Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, respect des consignes, travail en équipe, créativité, force de proposition, être vigilant(e) et réactif(ve).
CONDITIONS D'EXERCICE
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Horaires décalés et fractionnés compte tenu des obligations de service, adaptés en fonction des horaires des agents
- Possible travail en soirée et week-end et déplacements pour mini-séjours,
- Appréhender les situations familiales complexes,
- Travailler en partenariat avec les différents partenaires : familles, directeurs d'école, enseignants, prestataires de services pour activités diverses,
- Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Date limite de dépôt des candidatures : le Mardi 10 mars 2026.
Les candidatures devront être envoyées à l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@briscous.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 16/03/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
