Directeur/trice adjoint d'accueil de loisirs - Communauté de Communes du Val Marnaysien

Référence : O070240422000737

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : LANTENNE-VERTIERE
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Traversée par la rivière Ognon, la Communauté de Communes du Val Marnaysien a été crée le 1er janvier 2014. Le territoire est composé de 45 communes, situées entre les départements du Doubs et et de la Haute-Saône.
La Communauté de Communes est située à mi-chemin entre Gray et Besançon, et traversée par la route départementale 67. Elle se situe à environ 10 min de l'autoroute A36, et également à proximité de la gare de Saint-Vit et de la gare LGV des Auxons.
La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire.

Dans ce cadre, nous recrutons dès que possible un directeur adjoint au sein de l'accueil de loisirs à Lantenne-Vertière.

Diriger le pôle et l'équipe d'animation en collaboration avec le directeur responsable du site
Diriger les temps extrascolaires sur l'ensemble des pôles de la CCVM
Diriger le temps périscolaire du mercredi sur le site de Lantenne-Vertière
Accueillir et informer les parents
Animer les réunions d'équipe et les réunions avec les familles
Organiser les commissions accueils de loisirs
Participer aux conseils d'école
Participer aux réunions hebdomadaires avec le coordinateur
Respecter les consignes du directeur
Suivre la bonne réalisation des tâches imparties à l'équipe d'animation (périscolaire, extrascolaire, ateliers sportifs et culturels...)
Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs
Rédiger les documents tels que les documents pédagogiques ou les conventions...
Elaborer des documents de communication (plaquettes, pub, affiches ...)
Suivre les budgets
Accompagner et suivre les stagiaires
Préparer et animer des activités périscolaires et extrascolaires
Développer des projets diversifiés
Organiser les projets d'animation pendant le péri et l'extrascolaire
Servir les repas
Ranger, gérer et nettoyer les locaux
Veiller à la bonne utilisation et au rangement du matériel pédagogique
Veiller à l'application du règlement intérieur
Se tenir informé de la vie de la collectivité

Profil recherché

Compétences requises :
Être capable de gérer un pôle dans son ensemble : l'équipe, les activités, les plannings...
Être capable d'accompagner une équipe d'animation de manière pédagogue
Être source de proposition
Être un élément moteur au sein de l'équipe d'animation
Être capable de mettre en place des activités ludiques et innovantes répondant aux besoins et capacités des enfants accueillis
Être capable de proposer des activités répondant aux objectifs pédagogiques et éducatifs de la structure
Connaître et respecter la législation et les règles de sécurité
Maîtriser les outils informatiques : word, excel...

Formations souhaitées:
PSC1
BPJEPS ou BAFD souhaité
Permis de conduire

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement :

    Rémunération selon grille indiciaire d'animateur, et selon le profil du candidat
    CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire, avec renouvellement possible sur l'année scolaire 2024-2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/05/2024

  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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