La cheffe / Le chef du service Périscolaire - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025240401379332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Action Educative du Département Education :
La cheffe / le chef du service Périscolaire
Dotée d'un projet éducatif qui fixe les grandes orientations de l'activité , le Département Education sur le territoire bisontin :
63 accueils périscolaires qui accueillent à trois moments de la journée (matin, midi, après-midi) 5 000 élèves des écoles maternelles et élémentaires ,
L'encadrement des élèves est assuré par les 65 animateurs référents et plus de 350 animateurs périscolaires.
Ces accueils sont placés sous la responsabilité de 23 directeurs d'accueils de loisirs multisites (DALM). Les 23 multisites périscolaires sont regroupés en 4 secteurs géographiques placés respectivement sous la responsabilité d'un coordonnateur périscolaire.
Sur ce poste, vous assurez la responsabilité, la gestion et l'encadrement direct d'une équipe de 7 agents. Vous pilotez et supervisez l'ensemble des activités du service. Vous déclinez les orientations du projet éducatif de territoire, dans les domaines relevant de votre responsabilité, sur l'ensemble du territoire bisontin.
Vous avez une appétence pour le management opérationnel, la conduite du changement et le goût de relever des défis !
Missions :
- Piloter l'ensemble des activités du service périscolaire
- Encadrer le personnel du service : fixer des objectifs de travail, organiser et répartir la charge de travail, évaluer et accompagner les agents
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la Direction en matière d'action éducative, définies en collaboration avec la Direction
- S'assurer du respect des conditions réglementaires d'accueil des ALSH
- Définir et déployer le plan de formation dans une logique de développement des compétences des équipes et en déclinaison des axes stratégiques du projet éducatif
- Développer une expertise dans son domaine d'activité et participer, à la demande de la Direction, à des projets transversaux
- Gérer le budget alloué au service périscolaire
- Développer une expertise dans son domaine d'activité et participer , à la demande de la Direction, à des projets transversaux
Profil recherché
- Compétences managériales
- Compétences relationnelles
- Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
- Analyse et synthèse
- Force de proposition
- Maîtrise de la gestion de projet
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Connaissances de la règlementation en matière d'accueils de loisirs
- Compétences de gestion, notamment budgétaires
Poste ouvert :
par voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'attaché
aux agent contractuels disposant du diplôme pour accéder au concours d'attaché ( bac + 3 )
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Département Education : Nathalie GAUTHIER au 03.81.41.56.20
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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