Directeur(trice) Adjoint(e) ALP/ALSH (h/f) - VALROS
Référence : O034260603001749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PROFIL DE POSTE
Directeur(trice) Adjoint(e) de l’ALP et de l’ALSH
Contractuel(le) – 30 heures hebdomadaires annualisées
Capacités et connaissances
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité.
- Encadrement et coordination d’équipe
- Outils informatiques et NTIC
- Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi
- Capacités et connaissances pédagogiques
- Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens)
- Anticipation et évaluation des risques
- Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel)
- Environnement territorial, institutionnel et associatif
Définition du poste :
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et de la Directrice de l’ALP / ALSH :
- assistance à la direction de l’ALP ALSH
- animation des services périscolaires (école primaire et maternelle) et ALSH
- entretien des locaux et matériel des services ALP & ALSH
Tâches induites :
Assistance à la direction ALP et ALSH
- Adjoint(e) de Direction sur l’ALP matin / soir / mercredi
- Gestion et mise en cohérence des effectifs, des espaces d’accueil, des activités et des encadrants
- Gestion des commandes
-Gestion des fréquentations quotidiennes : suivi et ajustements des inscriptions.
- En responsabilité ALSH vacances
- Assister la directrice sur la gestion administrative
Services périscolaires : ALP et ALSH
- Préparer les temps d’accueil
- Accueillir, accompagner et animer les temps d’activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires
- Appliquer les consignes dans le cadre d’un projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’à leur bien être
- Repère les dysfonctionnements et les signaler à la Directrice
- Gérer les relations avec les parents
Divers
- Remplacement des ATSEM en cas d’absence
- Renfort nettoyage et désinfection de l’ensemble des locaux de l’école et bâtiments municipaux en cas d’absence
Direction en cas d’absence de la Directrice
- La direction et la responsabilité pleine et entière de la fonction de Directrice de l’ALP et l’ALSH
- Responsabilité hiérarchique des agents encadrés
- Fonction d'assistant sanitaire (soins courants, et prise de décision en cas de maladie ou accident)
- Gestion de l’entretien des locaux
Avec l’équipe :
- Mise en place du programme d'activités
- Évaluation qualitative et quantitative des actions et
des animateurs en lien avec la directrice
- Communication, accueil, médiation, avec les familles et transmission des informations auprès des enseignants, animateurs et parents.
- Entretien et rangement des locaux
Profil recherché
Capacités et connaissances
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, normes d'hygiène (entretien et restauration collective) et normes de sécurité.
- Encadrement et coordination d’équipe
- Outils informatiques et NTIC
- Gestion administrative : suivi et saisie d'inscriptions, éditions de documents de pointage et de suivi
- Capacités et connaissances pédagogiques
- Capacités organisationnelles (anticipation, planification, répartition des tâches et des moyens)
- Anticipation et évaluation des risques
- Gestion des aléas (météo, défaillances matérielles, absence de personnel)
- Environnement territorial, institutionnel et associatif
Savoir faire
- Conduire et animer des projets dans un souci de pédagogie et de respect des rythmes de l'enfant.
- Travailler en équipe
- Organiser les activités et les plannings
- Communiquer et transmettre les informations
- Analyser, conseiller, décider
- Résoudre des conflits
- Anticiper et s’adapter
Savoir être
- Autonomie & Responsabilité
- Qualités relationnelles, communication et écoute
- Rigueur, discrétion et disponibilité
- Force de proposition, esprit d’initiative & dynamisme
- Polyvalence et adaptation
- Aisance relationnelle avec les enfants
Caractéristiques particulières
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités et obligations du service
- Poste annualisé
- Congés et récupération pendant les périodes de vacances scolaires
- Travail en étroite collaboration avec la Directrice ALP ALSH en cohérence avec le PEDT et le CTG définis par les Elus
Relations fonctionnelles
Interne : Elus, DGS, Directrice ALP ALSH, Directrice de l’école et professeurs, agents ALP/ALSH, ATSEM et de l’ensemble des services
Externes : Collectivités locales, associations et institutions, DDCS, CAF, DGFIP, ...
Situation dans l’organisme
- Le poste est placé sous l’autorité et la hiérarchie du Directrice ALP ALSH.
Situation statutaire du poste / Temps de travail
Contractuel(le) – contrat an
Diplômes requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent
Expérience en collectivité appréciée
Temps de travail et rémunération annualisés sur la base de 30 heures/semaine
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à Mme Mélanie VIDAL
Par Courriel à l'adresse suivante :
dga@valros.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
