Directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs (ALSH) - Mairie de BUC
Référence : O078260204000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi
La collectivité recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’ALSH au sein du Pôle Éducation.
Agent d’animation en appui direct de la direction de la structure, valeur d’exemple pour l’équipe par sa technicité, capable de transmettre ses connaissances et partager son expérience.
Vous contribuez au pilotage opérationnel de l’accueil, à la qualité éducative des actions menées et à la coordination quotidienne des équipes.
Vous assurez les mission d’un agent d’animation et la continuité de direction en cas d’absence du directeur ou de la directrice.
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Missions / conditions d’exercice
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial.
• Assurer la direction opérationnelle de l’accueil en l’absence du directeur.
• Veiller au respect du cadre réglementaire ACM et des règles de sécurité.
• Contribuer à l’organisation quotidienne : groupes d’enfants, activités, répartition des moyens et du matériel.
• Assurer le suivi des tableaux d’organisation, de gestion de la sécurité et des plannings d’activités.
• Encadrer et accompagner les animateurs, notamment les agents non qualifiés et les stagiaires (transmission, tutorat, appui technique).
• Être médiateur au sein des groupes : gestion des conflits, régulation, rappel du cadre.
• Garantir l’application des règles de vie collective.
• Construire une relation de qualité avec les familles.
• Favoriser des relations éducatives positives avec les enfants.
• Rendre compte à la direction de toute situation particulière.
• Travailler en lien avec les partenaires (prestataires, intervenants, services municipaux).
• Participer ponctuellement aux réunions de service et temps de coordination.
• Croiser les observations avec la direction pour ajuster les pratiques et l’organisation.
Profil recherché
Profils recherchés
Diplômes / qualifications :
• BPJEPS, BAFD ou équivalent apprécié
• BAFA avec expérience significative possible selon profil
Compétences attendues :
• Bonne connaissance de la réglementation des ACM
• Capacités d’organisation et de coordination
• Compétences en animation et en gestion de groupe
• Réflexion pédagogique et sens éducatif affirmé
• Capacité à transmettre et accompagner des animateurs
• Qualités relationnelles solides avec enfants, familles et équipe
• Sens des responsabilités et de la continuité de service
• Réactivité, polyvalence, prise de recul
• Posture professionnelle exemplaire
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Avantages
• CNAS + Amicale du personnel
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique de formation active (BAFA, BAFD, BPJEPS…)
• Accompagnement à la montée en compétences
• Organisation du temps de travail annualisée
• Environnement éducatif structuré et soutenant
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Horaires et temps de travail
• Semaine scolaire : périscolaire + temps de préparation (environ 33h/semaine)
• Mercredis et vacances : amplitude selon fonctionnement ALSH (9h30/jour)
• Annualisation à 1 607 heures
• Congés + repos compensateurs selon organisation annuelle (soit 6 à 8 semaines de repos par an)
Qui sommes-nous ?
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
