Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement d'accueil de jeunes enfants (EJE) - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034260305001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la nouvelle crèche collective la Ruche, la/le Directeur adjoint d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, assiste le responsable dans les missions de direction d’une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, en lien avec la directrice adjointe IDE. La structure dispose d’un agrément de 31 places d’accueil collectif. Elle comprend environ 14 agents.
Missions Principales
En lien avec le responsable de l’établissement,
Piloter, animer et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l’itinérance ludique :
- En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes
- Développer des partenariats et s’appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer le fonctionnement de l’établissement et l’encadrement des équipes
- Elaborer les plannings dans le respect des taux d’encadrement,
- Piloter et évaluer les activités des agents
- Accompagner les agents dans l’acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l’équipe
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe, et avec la direction petite enfance
- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l’établissement
- Maintenir la veille juridique et garantir l’application de la règlementation et des procédures internes
Veiller à la prévention et la coordination de la relation aux familles
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Assurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l’équipe
Conditions de travail :
- Poste statutaire à défaut contractuel (Création de poste)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
Profil recherché
Compétences requises :
- Être titulaire du Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants
- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l’éducation
- Appliquer les techniques d’animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfant
- Connaître le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance et la réglementation en vigueur liée au bâtiment
Profil recherché :
- Aptitude à communiquer et au management
- Capacités d’observation et d’écoute
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
