Directeur(trice) adjoint(e) de l'Unité départementale 75 de la DRIHL
Référence : 2026-2210173
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, à héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour t... - Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que directeur(rice) adjoint(e) vous participerez aux côtés de la directrice, à l'encadrement de l'unité départementale (UD) et à la mise en oeuvre de la politique publique du logement d'abord, depuis la veille sociale auprès des personnes en rue jusqu'à l'entrée dans le logement social, en passant par la lutte contre l'habitat indigne, la prévention des expulsions ou encore la gestion du droit au logement opposable.
Mettre en oeuvre la politique publique du logement d'abord implique de traiter au quotidien des thèmes très différents, en lien avec un droit et des habitudes professionnelles propre à chaque domaine, en étant capable de faire le lien entre tous les sujets pour porter le sens de cette politique publique au service des plus précaires, auprès des 120 agents qui travaillent au quotidien dans la direction.
Voici les missions en détail :
- En matière d'hébergement, il s'agit de gérer près de 40 000 places, soit 25% du parc d'hébergement national et de travailler en lien avec un secteur associatif qui maille fortement le territoire. Les sujets sont les suivants : veille sociale, gestion et financement du dispositif d'hébergement d'urgence et de mise à l'abri, gestion des CHRS et du logement adapté, pilotage du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO), gestion de l'aide alimentaire, du schéma de la domiciliation entre autres ;
- En matière de développement et d'amélioration de l'offre de logement et de rénovation urbaine : gérer le pilotage de la délégation des aides à la pierre à la ville de Paris pour le parc social et le parc privé ; animer la relation avec les bailleurs sociaux ; accompagner la mise en place de la politique de lutte contre l'habitat indigne, co-piloter le schéma d'accueil des gens du voyage avec la collectivité ; gérer les opérations ANRU entre autres ;
- En matière d?accès au logement : gérer le contingent préfectoral de logements sociaux, la prévention des expulsions, la commission de médiation pour les demandeurs DALO ; la commission de conciliation et le logement des agents publics à l'échelle de l'Ile-de-France, géré au sein de l'unité départementale, entre autres.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marthe.pommie@developpement-durable.gouv.fr
- laurent.bresson@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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M. Laurent BRESSON, directeur régional et interdépartemental de l'hébergement et du logement ;
Tél : 01-82-52-49-00 ; laurent.bresson@developpement-durable.gouv.fr
Mme Marthe POMMIE, directrice régionale et interdépartemental adjointe de l'hébergement et du logement, directrice de l'unité départementale de Paris ;
Marthe.pommie@developpement-durable.gouv.fr -
- Bureau individuel
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Cotation IFSE 2.1
- Management : Oui
- Niveau d'expérience : Confirmé
- Catégorie : A+ -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
