DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE LA CRECHE A PLEINE-FOUGERES
Référence : O035260309001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pleine-Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un·e directeur·trice adjoint·e.
Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité de la responsable du Multi-accueil et assurera la continuité de la direction en cas d'absence de cette dernière.
Vous serez amené·e à :
- Accompagner et suppléer la directrice dans toutes ses missions liées à l’accueil des enfants, l’encadrement de l’équipe, la gestion administrative de la crèche et la mise en
application des valeurs pédagogiques du Service Petite Enfance
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l’intégration de tous, l’accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents, au sein de la crèche
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d’éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l’harmonisation et l’évolution des pratiques pédagogiques pour l’équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l’ouverture de la structure en s’appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèque) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)
Profil recherché
Vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d’expression permettant avec pédagogie et diplomatie l’adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l’épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les phases de développement chez l’enfant
- Les techniques de management d’équipe, d’animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques et de la préservation de la santé des équipes
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 06/04/2026 en indiquant les références 2026/8 à rh@ccdol-baiemsm.bzh -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
