Directeur.trice adjointe des ressources humaines Chef de service Dialogue social et expertise[...]
Référence : O038260417000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de structuration et de modernisation de sa fonction RH, la collectivité recherche son/sa Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines.
Véritable bras droit de la DRH, vous contribuez activement à la consolidation d’une direction RH stratégique, outillée et pleinement au service des directions et des agents, tout en assurant la responsabilité directe du service Dialogue social et expertise juridique RH.
Vous participez pleinement au collectif de direction de la DRH, composé de quatre services, et contribuez à la cohérence et à la transversalité de l’action de la direction. Dans un environnement en forte évolution, vous contribuez à structurer les pratiques, sécuriser les procédures et porter des projets transversaux à forts enjeux pour la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260417000643-directeur-trice-adjointe-ressources-humaines-chef-service-dialogue-social-expertise-juridique-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances indispensables
• Solide maîtrise des domaines concernés, formation supérieure de préférence en droit public et/ou ressources humaines
• Expérience confirmée en RH publique, avec une forte dimension statutaire
• Maîtrise des environnements territoriaux et des enjeux du dialogue social, expérience des situations sensibles
Aptitudes et qualités personnelles
• Sens politique, vision stratégique, sens du service public
• Discrétion et excellentes qualités relationnelles
• Rigueur juridique, méthode, capacité d’analyse et de synthèse des situations complexes
• Sens de l’organisation, forte capacité de travail et aptitude à gérer les priorités
• Forte capacité à gérer les conflits, le stress et les situations sensibles
• Capacité à manager, fédérer,conduire le changement, piloter des projets transversaux
Conditions d’exercice
• Poste à forte exposition (dialogue social, situations individuelles sensibles)
• Travail en transversalité avec l’ensemble des directions
• Travail conjuguant hauteur de vue et ancrage opérationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous conjuguez :
• un rôle de conseil et d’appui à la décision auprès de la direction générale et des élus,
• un rôle de pilotage de politiques RH structurantes,
• et un rôle de management opérationnel d’un service clé (3 agents de catégorie B).
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 850 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
