DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DES SYSTÈMES NUMÉRIQUES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260910000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur.trice Adjoint.e des systèmes numériques à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste n° 6540.
Fonctions :
Au sein de la Direction des systèmes numériques (DSN), vous constituez un binôme avec le directeur et pilotez à ses côtés la transformation numérique et les ressources de la direction.
Missions générales :
1- Pilotage de la transformation numérique de la collectivité
Vous assurez un rôle de pilotage de la transformation numérique, au côté du directeur, ainsi, vous aurez pour missions :
- Elaborer et être garant.e de la vision stratégique et technologique de la transformation numérique
- Porter les enjeux de transformation numérique de la collectivité : simplification, relation aux usagers, données, IA, numérique responsable…
- Soutenir le développement des usages numériques et comprendre les enjeux managériaux et organisationnels de la transformation numérique
- Animer une veille permanente technique et organisationnelle
- Participer aux comités de direction de la délégation à la transformation et de la Collectivité
2- Pilotage de la direction des systèmes numériques
- Piloter les instances internes de la direction (comité sécurité, comité d’architecture, etc.)
- Impulser de nouvelles pratiques au sein des services de la Direction et de l'appareil de production
- Piloter le budget de la Direction
- Assurer un rôle de management et d’accompagnement des encadrants de la direction
- Assurer l’animation managériale transversale et faciliter le travail collaboratif entre les agents des différents services de la direction
- Contribuer à la stratégie d’achats et co-piloter les relations stratégiques avec les fournisseurs
- Assurer l'intérim du Directeur en son absence
- Animer et coordonner des actions mises en œuvre au titre des démarches qualité engagées (ITIL et autres)
3- Direction de projets en délégation propre
Vous êtes amené.e à assurer en propre la direction de projets de transformation majeurs. (ex: feuille de route du numérique, évolutions organisationnelles ou de processus internes à la direction, élaboration de stratégies thématiques, démarche qualité…)
Un webinaire est prévu le vendredi 2 octobre de 12h à 13h, vous trouverez le lien pour y accéder ci-dessous : https://teams.microsoft.com/dl/launcher/launcher.html?url=%2F_%23%2Fmeet%2F314081747952608%3Fp%3DY4v0jNuCE3C67Vee1R%26anon%3Dtrue&type=meet&deeplinkId=c388bfb5-2377-48a3-8079-a8ba452d2362&directDl=true&msLaunch=true&enableMobilePage=true&suppressPrompt=true
Profil recherché
Connaissances :
- Stratégie et management des organisations
- Gouvernance des systèmes d’information
- Connaissances juridiques et notamment sur les droits des technologies de l’information et de la communication
- Systèmes de management par la qualité (ITIL)
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Maîtrise des démarches d'urbanisation des SI
Formation :
Bac + 5 Informatique
Aptitudes requises :
- Management d'équipes techniques
- Vision stratégique sur l’évolution des SI et veille technologique
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
- Capacité à impulser des projets et à accompagner la transformation
- Capacité d’adaptation dans l’environnement complexe d’une collectivité
Expériences :
Expérience de management dans les SI.
Niveau d'expérience :
5 - 7 ans
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
