Directeur·trice adjoint·e et chef·fe de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032251126001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e directeur·trice adjoint·e et chef·fe de service à temps complet, pour le service restauration durable collèges au sein de sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la directrice collèges, restauration et enseignement
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032251126001045-directeur-trice-adjoint-e-chef-fe-service?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil :
• Connaissances du fonctionnement de la restauration collective en établissement scolaire
• Maîtrise de la réglementation : loi Egalim et sécurité alimentaire
• Compétences en techniques culinaires et méthodes professionnelles en restauration collective
• Maîtrise des méthodes et outils de management
• Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet et capacité à piloter et organiser une activité ou un projet
• Savoir animer, mobiliser et encadrer une équipe
• Aptitude à concevoir et animer des présentations adaptées aux publics
• Capacité à mobiliser et collaborer avec les partenaires et le réseau
• Compétence en communication adaptée et supports personnalisés selon le public
• Sens des responsabilités et capacité de prise de décision
• Leadership et esprit d’initiative
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement
• Sens de l’organisation et gestion du temps
Contraintes :
• Disponibilités horaires selon les contraintes de la direction.
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental.
• Présence ponctuelle sur des évènements ou manifestations le soir.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
