Fossoyeur - Mairie d'AUCH
Référence : O032251126001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le pôle cimetière est chargé de la gestion administrative, technique et réglementaire des lieux d’inhumation de la commune.
Il veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène propres aux espaces funéraires, ainsi qu’à la bonne application de la législation funéraire.
Le fossoyeur/la fossoyeuse assure l’accueil et l’information du public, ainsi que la prise en charge des convois funéraires.
Il/elle assure également les travaux techniques liés aux opérations funéraires : creusement pour inhumations et exhumations, remise en état des emplacements, ainsi que démolition de caveaux et traitement des restes mortels selon la réglementation.
Le poste inclut l’entretien des monuments et des abords du cimetière, le nettoyage et le désherbage manuel, ainsi que la maintenance du matériel.
Il comporte aussi une dimension de contrôle réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité auprès des entreprises intervenantes, et de préparation des travaux d’implantation des concessions.
Enfin, l’agent peut être amené à assurer l’intérim du responsable du cimetière en son absence.
Profil recherché
Vous possédez une bonne condition physique qui vous permet d’assurer les travaux techniques de creusement pour inhumations et exhumations, de remise en état des emplacements, ainsi que démolition de caveaux.
Vous maîtrisez la conduite d’engins (tracteur et petit engins de chantiers mobiles) pour creuser et réaliser les inhumations.
Des connaissances en réglementation funéraire, en sécurité et en entretien des espaces verts sont souhaitées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
à l’attention de M. le Maire - avant le 31 août 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
