Directeur(trice) Attractivité et Développement du Territoire
Référence : O071260124000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(a) Directeur(rice) de la Direction Attractivité et du Développement du Territoire (DADT) participe à l'élaboration du projet de territoire et de la stratégie de la CCGAM.
Le directeur occupe un poste à fort enjeux avec des relations permanentes avec ses chargées de missions et les différents partenaires de la CCGAM.
A cette fin, il (elle) assure une veille de l'économie locale et des politiques de l’UE, de l’État, du Conseil Régional, du CD 71.
Il (elle) organise avec les 7 chargés de mission de la DADT, différentes démarches (études prospectives, animation de séminaires, de formation …) afin d’informer et accompagner les élus à l’élaboration de la stratégie de développement et d’attractivité de la CCGAM.
Avec son équipe, il conduit les différents dispositifs de concertation dans les domaines d’intervention de la direction à travers la participation ou l’animation :
• Du Réseau Économique Territorial du Conseil Régional BFC (RET)
• Du Comité de Contrôle Analogue de l’Agence Économique Régionale
• Des associations des entreprises des ZAE intercommunales
• De la commission paritaire agricole
• De la commission d’attribution des aides aux entreprises
• Des instances du Contrat Local de Santé,
• De la Commission intercommunale du Logement (CIL) et des instances de l’OPAH -RU
• Du comité des partenaires en matière de mobilité et des associations d’usagers
• Du Comité Local pour l’emploi de l’Arrondissement d’Autun et avec les différentes associations œuvrant dans ces domaines (AMDF, CILEF, AMI) .
Il/ elle contribue à la formulation du projet de territoire et sa déclinaison à travers les documents de planification (PLUI, PLHI, PCAET, PMS ) , les différentes politiques contractuelles et sectorielles de l’Etat, le CRBFC et le CD 71 (programme Leader, CRTE, ORT, PVD, ACV, CLS, CLSM, PAT, TETE, Pacte France Rénove, et OPAH-RU..)
Il/elle conduit l’ingénierie financière des principaux programmes d’investissement de la CCGAM notamment pour:
- Les zones d’activités de la CCGAM : (St Andoche, St Pantaléon, Bellevue à Autun et des communes de St Forgeot, Epinac, Couches et Etangs sur Arroux),
- Les équipements dédiés à l’économie et la formation (Pépinière d’entreprises, aérodrome, abattoir, Platon Formation (locaux AMDF)
- Les équipements dédiés à la santé et à la silver économie: programme intégrant 5 maisons de santé pluridisciplinaire (Epinac, Couches, Etang sur Arroux, Espace Marc Gauthey) et le centre départemental de santé.
Dans ce cadre, il est l’interlocuteur de la BPI, de l’EPF du Doubs BFC et de la SPL sud Bourgogne
Dans les différents domaines d’intervention de la DADT, il coordonne l’intervention des différents chargés pour accompagner les communes en leur apportant l’ingénierie technique et financière dans leurs projets.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac+5) économie, développement local et/ou en urbanisme-aménagement,
Savoirs :
Maîtrise des techniques de la planification et de l’aménagement
Connaissances en pilotage de missions pluridisciplinaires sur des opérations d’envergure
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des processus de décision, des politiques et des projets de la collectivité
Être en mesure d’effectuer une veille juridique
Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Qualités d'expression écrite et orale
Savoir-faire :
Management de services pluridisciplinaires et encadrement de projets complexes
Pilotage et coordination de missions pluridisciplinaires
Capacité à piloter et accompagner les équipes dans le respect de la qualité de vie au travail
Animation, fédération et accompagnement des équipes
Gestion des partenariats et des conflits
Maitrise des outils informatiques
Maitrise des techniques de négociation
Savoir-être :
Curiosité et sens de l’anticipation
Forte disponibilité et réactivité
Sens relationnel développé et capacité à travailler en transversalité
Loyauté, rigueur et confidentialité
Capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement
Esprit collaboratif et sens élevé du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, joindre le dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat de concours, un extrait de votre inscription sur la liste d'aptitude -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
