Directeur/trice budget et domaines - Commune de Saint-François
Référence : O971260513001756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la ;
Apporte conseil à la hiérarchie et aux élus pour la préparation, l’exécution du budget et la prospective budgétaire
Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives afin d’optimiser les recettes de la Collectivité
Assure la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation et d’exécution des budgets (principaux et annexes) de la Collectivité
Elabore une stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
Encadre et supervise les activités des services directement placés sous sa responsabilité
Participe à la définition et la mise en œuvre des orientations budgétaires et financières de la Collectivité (assistance et conseil à l’autorité territoriale et aux élus);
Propose des procédures administratives visant à garantir la préparation, l’exécution des budgets (principal et annexes) ainsi que leur contrôle;
En collaboration avec le Directeur Général des Services élabore les documents budgétaires de la Collectivité et en assure leur suivi;
Réalise des analyses financières et fiscales prospectives afin d’optimiser les recettes de la Collectivité et de dégager des marges de manœuvre;
Elabore une stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie;
Elabore des tableaux de bord financiers et budgétaires;
Encadre et coordonne l’activité des services de la Direction du budget;
Contrôle les satellites
Assure l’interface avec les prestataires de la Collectivité et les institutions
Participe à la construction de l’intercommunalité de la Riviera du Levant
Développe des logiques de co-production de l’action publique
Profil recherché
Connaissances en
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Règles budgétaires et comptables de la collectivité
- Modes de gestion et de financements des services publics locaux
- Réglementation relative aux marchés publics
- Méthodes d’analyse de la conjoncture et d’analyse des coûts
- Principes du management
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication et de négociation
Compétences techniques/Savoir-faire :
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets
- Etablir des argumentaires stratégiques sur les conditions et modalités de mise en œuvre de la demande politique
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques juridiques et financiers liés à la mise en œuvre de la demande politique
- Techniques d’élaboration des budgets des collectivités territoriales
- Techniques d’analyse financière et de gestion de la dette
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions, les associations, les acteurs économiques
- Evaluer les effets d’une politique publique
- Animer et piloter une équipe
- Négocier, Arbitrer
Aptitudes/ Savoir être : Qualités managériales – Diplomatie - Rigueur - Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Avoir une bonne aptitude à la communication -
Contraintes et caractéristiques particulières du poste Exigences : Grande disponibilité ; Formation supérieure ; Expérience dans un poste similaire souhaitée
Particularités : Horaires irréguliers selon les nécessités de service
À propos de l'offre
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Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
