DIRECTEUR(TRICE) D'ACCUEIL COLLECTIF EN CDD - CDG FPT de Haute-Garonne
Référence : O031251212001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative, vous gérez le fonctionnement de l'accueil collectif de 41 places en fonction des orientations de la politique Petite Enfance de la ville :
Vous pilotez la gestion administrative et financière de la structure, évaluez les besoins des familles et contribuez à l'attribution des places.
Vous garantissez une prise en charge de qualité des enfants en veillant à leur développement et à leur bien-être, conformément au projet social et pédagogique.
Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 19 agents et les mobilisez autour du projet d'établissement.
Vous assurez l'information et la concertation avec les familles, les équipes, les services municipaux et les élus, et coopérez étroitement avec les autres services de la ville pour assurer la cohérence des actions Petite Enfance.
Dans le domaine de l'encadrement et de l'animation des équipes :
Recruter, former et Accompagner les équipes en contact avec les enfants ;
Suivi et soutien du travail des agents d'entretien.
Dans le domaine de la relation à l'enfant et aux parents :
Informer les familles sur les différents modes d'accueil ;
Accueillir et accompagner les familles dans le respect des spécificités parentales ;
Repérer les troubles physiques et ou psychologiques des enfants.
Dans le domaine de la gestion administrative et règlementaire de l'établissement :
Être garant du respect de la règlementation PMI ;
En collaboration avec l'adjointe administrative, gérer le suivi organisationnel de l'accueil collectif;
Elaborer et gérer les budgets ;
Suivre le fonctionnement de la structure de façon générale et plus précisément de façon conforme aux attentes de la CAF31 ;
Continuité de Direction de l'Accueil Familial en cas d'absence de la Direction.
Le Service Intérim du CDG31 recherche pour une collectivité située à 20 kms au nord de Toulouse, un(e) Direct(rice)eur d'Accueil Collectif -
Cadres d'emploi des Puéricult(rice)eurs / Educat(rice)eurs de
Jeunes Enfants
Remplacement d'un congé maternité
Profil recherché
Savoirs :
Diplôme d'Etat de Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants,
Connaissance de la législation en vigueur et de la politique nationale dans le secteur de la Petite Enfance ;
Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement
Prise d'initiatives et réponses aux urgences
Connaissances en informatique
Connaissances d'hygiène et sécurité, HACCP
Savoir-faire :
Conduite de réunion, conduite de projets,
Management d'équipe,
Capacités d'analyse et d'écoute,
Positionnement sur les diverses tâches à accomplir et gestion des priorités ;
Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie.
Savoir-être :
Adaptation aux situations de travail, aux rythmes d'activité et à leurs variations ou changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d'accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance ;
Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
Sens du travail en équipe et en transversalité ;
Sens du relationnel et disponibilité
Maîtrise de soi face à des situations diverses
Esprit d'initiative et d'observation
Discrétion par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel
Esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
