DIRECTEUR/TRICE D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT - COMMUNE DE BEAULON
Référence : O003260331000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de BEAULON recrute un/e directeur/trice de l'accueil de loisirs.
Définition :
Le directeur/trice construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs.
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat mutuelle prévoyance + participation contrat mutuelle santé
Contraintes du poste :
Horaires :
Période scolaire : 7h - 13h30 / 16h - 19h lundi, mardi, jeudi
7h - 8h45 / 11h30 - 13h30 / 15h - 19h vendredi
Période extra-scolaire : 48h - 6 semaines/an
Missions :
- Conçoit et met en œuvre des projets d'activités de loisirs
- Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant
- Assure la gestion administrative de la structure
- Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions
- Anime la relation avec les familles
- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Recrute les animateurs en période extra-scolaire
- Accueille les stagiaires
Savoirs-faire :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Respecter les normes étiques et de confidentialité
- Développer un projet pédagogique
- Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs
- Animer et coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Gérer les inscriptions et les dossiers des familles
- Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
- Appliquer les procédures d'urgence et de premiers secours
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Diplômes :
- BPJEPS avec UC de direction ou équivalence
- Expérience souhaitée en collectivité et en ACM
- Autonome et rigoureux
- Adaptation aux horaires
- Respect du devoir de réserve
- Aisance en communication écrite et orale
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
