Directeur(trice) d'accueil périscolaire / Animateur(trice) en accueil de loisirs

Référence : O044260120000068

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez des équipes dynamiques au service des enfants et de leurs familles !
Vous souhaitez conjuguer responsabilités, terrain et projet éducatif au sein d’une collectivité à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous.

Direction de l’accueil périscolaire Paul Fort à Saint-Brevin (encadrement de 5 agents) :
✓ Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants et d’enfants et veiller à son application,
✓ Mettre en place une qualité et une continuité d’accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet éducatif et du règlement de fonctionnement de l’institution,
✓ Encadrer, coordonner et contrôler l’organisation générale du service et la mise en place des activités,
✓ Gérer les ressources humaines (gestion administrative du personnel),
✓ Gérer l’équipement et veiller à la gestion administrative et budgétaire.

Animation sur l’accueil de loisirs St Viaud ou Frossay les mercredis et les vacances scolaires :
✓ Accueillir les enfants et les familles,
✓ Encadrer un groupe d'enfants,
✓ Travailler en équipe,
✓ Animer la vie de l’accueil,
✓ Respecter la réglementation et les règlements.

Profil recherché

✓ Sens du travail en équipe et des relations humaines,
✓ Capacité à gérer des processus en rapport avec les objectifs fixés,
✓ Goût prononcé pour travailler dans le souci de l’intérêt général,
✓ Capacités à mener de front plusieurs missions,
✓ Utilisation de la bureautique.

Peuvent faire acte de candidature :
✓ Titulaire du BAFD ou en cours, ou diplômes équivalents reconnus par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.

À propos de l'offre

  • Temps de travail : temps complet 35h00

    Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + participation employeur à la mutuelle + COS 44

    Date limite de candidature : 21 février 2026

    Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV à Madame la présidente
    soit par courrier à :
    Communauté de Communes du Sud-Estuaire, 6 boulevard Dumesnildot, BP 3014, 44560 PAIMBOEUF
    soit par mail sur l’adresse : recrutement@cc-sudestuaire.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2026
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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