UN-E ANIMATEUR-TRICE pour sa structure Jeunesse 11/18 ans - CDD 6 mois
Référence : O044260106001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire mène une politique volontariste en matière éducative notamment au travers de son Projet Éducatif Local. Au sein de l'animation jeunes municipale « Le Patio », composée d'une équipe de 3 agents permanents et de 6 agents vacataires en période de vacances, vous accompagnez la mise en œuvre du projet éducatif en lien direct avec un public âgé de 11 à 18 ans et en favorisant la réalisation de projets portés par les jeunes.
Disponible et aimant travailler en équipe, vous intervenez dans la construction, la mise en œuvre et le suivi des activités pilotées par la structure en tenant compte des attentes et besoins des jeunes.
Vous assurerez également des périodes de direction de la structure jeunes.
• Vous accueillez, accompagnez et animez des groupes de jeunes au sein de la structure,
• Vous participez à l'élaboration des projets d'animation (partenariat avec les établissements scolaires et les associations locales, conception et organisation du programme d’activités de la structure),
• Vous dirigez la structure sur certaines périodes,
• Vous soutenez la responsable jeunesse et séjours (réservation de prestations, commandes de matériel, rencontre familles),
• Vous maintenez un lien avec les familles et les partenaires,
• Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Vous êtes le relais de l’informatrice jeunesse en cas de besoin.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Période scolaire du mardi au samedi avec soirées (ponctuellement)
• Annualisation du temps de travail
• Vacances scolaires du lundi au vendredi avec une soirée par semaine
• Salaire mensuel sur grade d’adjoint animation, IFSE 425€ brut
• Poste à pourvoir dès que possible pour 6 mois
Profil recherché
• Titulaire du BPJEPS LTP ou d'une autre spécificité avec l'UC direction ACM, titulaire du BEATEP, titulaire/stagiaire du B.A.F.D ou équivalence
• Brevet de Surveillant de Baignade (BSB) constitue un plus
• Expérience confirmée de l'accueil collectif de mineurs
• Expérience avérée auprès du public 11-18 ans
• Connaissance de la réglementation et des différents types d'activités pouvant être mis en œuvre
• Sens de l'organisation, rigueur
• Maîtrise de l'outil informatique
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Katou MAURAISIN, responsable Animation Jeunes Le Patio et séjours, au 02 40 68 16 92 ou par mail : c.mauraisin@sainte-luce-loire.com où
Marion ASCHTOUK, en charge du recrutement, m.aschtouk@sainte-luce-loire.com
Merci d'adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation de préférence par mail : rh@sainte-luce-loire.com
Où
Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service Ressources Humaines - Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
