Directeur(trice) d'Etablissement de Placement Educatif - RHÔNE COLLONGES AU MONT D'OR
Référence : 2026-2222512
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Ministère de la Justice - Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) Centre Est - Localisation : 11 bis rue du Port 69660 Collonges-au-Mont-d'Or /15 rue Chapoly 69290 Saint-Genis-les-Ollières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions seront les suivantes :
· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;
· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;
· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;
· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
· Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;
Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Poste d’encadrement dans le domaine social :
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse, formation au logiciel PARCOURS
Perspectives d’évolution professionnelle :
Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Melanie.ancel@justice.fr
- 04 72 84 95 95
Qui sommes-nous ?
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) XXX placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e).
Descriptif du service
Les activités du service :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de mode de prise en charge.
À propos de l'offre
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- Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable et téléphone mobile
- Composition et effectifs du service
Le service est constitué d’environ 34 agents
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
