DIRECTEUR/(TRICE) D'INSERTION ET DE PROBATION (F/M)
Référence : 2026-2261475
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
- Localisation : SPIP de Nouvelle-Calédonie 2, rue du Capitaine Bois-Centre pénitentiaire de Nouméa Déplacements oc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 4
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités du service
En application de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009 et des dispositions du code de procédure pénale, la mission essentielle du SPIP est la prévention de la récidive, à travers :
- L’aide à la décision judiciaire et l’individualisation des peines
- La régulation carcérale par l’offre de peine aux autorités judiciaires
- L’insertion des personnes placées sous-main de justice
- L’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice
Vos activités principales
• Lien avec les Magistrats mandants, participation aux échanges sur les orientations générales
• Transmission des informations émanant du siège
• Mise en œuvre du projet de service territorial, suivi de la grille MCI concernant les spécificités de l’ALIP MF
• Organisation du service MF (congés, validation des tableaux de permanence, du télétravail)
• Transmission des informations émanant du siège
• Gestion ORIGINE des personnels SPIP affectés au CP de Nouméa
• Participation aux recrutements des services civiques, ANT…
• Remplissage des matrices statistiques et analyse des outils statistiques, transmission mensuelle vers le Che d’Antenne de Nouméa
• Présence, en accompagnement du DFSPIP ou adjointe, au Conseil d’Évaluation de l’établissement pénitentiaire
• Présence aux instances du CP (DC une fois sur deux, rapport du lundi matin, réunions partenariales du MF)
• Évaluations des agents, des élèves et stagiaires, en lien avec le Chef d’Antenne
• Affectation des dossiers
• Validation des rapports
• Animation des réunions d’équipe MF
• Animation des CPI
• Conseil, soutien technique, pédagogique et juridique aux CPIP dans les prises en charge, sur la base du RPO1- GAES
• Mise en œuvre de revues de dossiers (deux fois par an) et bilan intermédiaire
• Instruction des dossiers des visiteurs de prison
• Participation à la rédaction des engagements locaux de service
Vos missions spécifiques :
§ Accompagnement et mise en œuvre des actions collectives de prise en charge et du Label Qualité, en lien avec le siège, chargé du pilotage
• Supervision et accompagnement des actions collectives culturelles, programmation annuelle, évaluation et bilan
• Développement des politiques partenariales et élaboration des méthodes d’intervention auprès du public placé sous-main de justice
• Suivi du plan d’actions socio-culturelles du CP : pilotage et encadrement de la coordinatrice
• Suivi et accompagnement des politiques d’insertion professionnelle (PPAIP), en lien avec le siège
• Suivi et accompagnement des dispositifs d’accès au Droit, en lien avec l’ASS et la juriste du PAD
Nombre d’agents à encadrer
☒A : 10 ☒B : 1 ☒C : 1 ☐Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des missions de l’Administration Pénitentiaire
Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
Connaissance approfondie de la méthode d’intervention RPO1
Connaissance du RPO2
Connaissance du fonctionnement d’un établissement pénitentiaire – à acquérir
Connaissance des programmes nationaux ADERES/RESPIRE
Connaissance des politiques sociales, des institutions, du tissus partenarial et associatif
Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques
Savoir-faire
Capacité d’élaboration et de conduites de projets, suivi des résultats et animation d’équipe
Capacité managériale
Capacités d’adaptation, à structurer et à prioriser, sens de l’initiative
Aisance relationnelle
Savoir-être
Loyauté et sens du service public
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Capacité à travailler en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-claude.eliac@justice.fr
- Nathalie.vernet-lataste@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le siège de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).
La direction anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d’outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.
Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP)
Descriptif du service
Le/la DPIP pôle MF assure ses fonctions au sein de I'ALIP mixte de Nouméa, sur le site du Centre Pénitentiaire de Nouméa, 2, rue du Capitaine Bois. Il/Elle est membre de l'équipe de Direction du SPIP. A ce titre, Il/elle est le relais de la politique définie par le Directeur fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DFSPIP) dans le cadre des missions qui lui sont confiées par les textes en vigueur et en application des objectifs assignés par la Direction interrégionale des Services Pénitentiaires de l'Outre-Mer. Il/Elle participe aux astreintes de direction selon le planning défini par le DFSPIP et les modalités précisées par la DSPOM. Sous l'autorité du DFSPIP, Le/la DPIP – Pôle MF contribue à l'exécution des décisions de justice et à la réalisation des autres missions confiées au service. Il/Elle veille plus particulièrement à la qualité de la mission de la lutte contre la récidive et à l'inscription des actes professionnels en conformité avec le référentiel opérationnel des méthodes d'intervention en direction des personnes placées sous-main de justice (RPOI), ainsi que de la grille MCI, spécifiquement dédiée aux SPIP.
Composition et effectifs du service
· Une équipe de direction : 1 DFSPIP, 1 adjointe au DFSPIP
· 1 SA responsable Pôle Budget/Finances et 1 SA Ressources Humaines, 1 psychologue, 1 assistante de service social, 1 référente territoriale TIG, 1 AA.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux titulaires et contractuels CDI de droit public
RIFSEEP 4
Expérience professionnelles antérieurs souhaitées : Oui
Offre de formation associés à votre prise de poste : non
Perspectives d’évolution professionnelle : Oui
Information complémentaire :
Organisation de travail selon la charte des temps et en adéquation avec les heures d’ouverture du service
Télétravail possible : oui
Restauration : non
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
