Directeur(trice) d'une très grande crèche - C.C.A.S. DE DOUAI
Référence : O059260318000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence.
Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Douai est organisé en 4 grands axes :
- Le Pôle petite enfance composé du relais petite enfance et de 4 structures multi-accueil ;
- Le programme de réussite éducative ;
- Le pôle sénior qui fournit les soins à domicile, le portage de repas ou encore qui propose des activités ludiques et sportives ;
- Le pôle social – logement qui agit en faveur des personnes les plus fragiles.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous garantissez la mise en œuvre d’un accueil petite enfance de qualité au sein d’un établissement de 60 berceaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260318000406-directeur-trice-une-tres-grande-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou du diplôme d’état puéricultrice
- Expérience similaire souhaitée
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance
- Connaître les métiers de la petite enfance
- Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité
- Identifier les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaissances managériales
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel de planification…)
- Sens de l’organisation
- Animer des réunions
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'écoute et de réponse
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
- Sens des responsabilités,
- Sens de l’accueil et du service public.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Votre arrivée est à portée de clic !
Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / CCAS_CRECHE_000553_1904 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
