Directeur.trice de cabinet du DG affaires maritimes, pêche et aqaculture
Référence : 2026-2244367
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que directeur/trice de cabinet, vous disposez d'un ensemble de missions dans 3 champs d'activité distincts.
1/ Coordination interservices et de pilotage des dossiers transversaux
Vous conseillez votre hiérarchie concernant la coordination des processus internes de travail. Vous assurez la coordination du travail interservices et appuyez ponctuellement les équipes métiers et support dans le cadre de dossiers et événements structurants.
Interlocuteur/trice privilégié(e) des services de la DGAMPA, des cabinets ministériels et des partenaires externes pour tous les dossiers qui doivent être portés à la connaissance de l'échelon de direction, vous organisez et coordonnez les réponses aux commandes des cabinets et des ministres.
Vous êtes chargé.e du suivi des dossiers réservés pour le DG et de certains projets transversaux au sein de la DGAMPA.
2/ Sécurité et d'organisation de la gestion de crise
Officier de sécurité de la direction générale, vous pilotez et mettez en oeuvre les mesures de sécurité et de défense nationale au sein de la DGAMPA, en lien avec les services du haut fonctionnaire de défense et de sécurité ministériel, et assurez la mise en oeuvre de la continuité d'activité en situation de crise. A ce titre, l'occupation du poste est conditionnée à l'obtention d'une décision d'habilitation.
Vous déployez et mettez en oeuvre le dispositif de recueil et traitement des alertes dans le cadre du dispositif « lanceurs d'alerte » piloté par le Défenseur des droits.
3/ Pilotage des missions du cabinet du directeur général
Assisté(e) du chef de cabinet et comptant sur les 4 collaborateurs permanents du cabinet, vous avez la responsabilité :
- de la gestion de l'agenda du directeur général et de son adjoint,
- du management de la communication interne et externe de la direction générale en lien avec la direction de la communication du pôle ministériel,
- de l'instruction des distinctions honorifiques soumises par le directeur général à la grande chancellerie ou du ministre chargé de la Mer, notamment pour ce qui concerne l'ordre du mérite maritime pour lequel le directeur général est responsable de la chancellerie.
Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du directeur général et de son adjoint et siégez au comité de direction, dans ses formations élargie et restreinte.
Champ relationnel : cabinets ministériels, services de la DGAMPA, IGAM, services déconcentrés de l'administration de la mer, SHFDS, autres services centraux de l'Etat dans les périmètres du pôle ministériel et interministériel, partenaires extérieurs.
Profil recherché
Compétences techniques :
Bonne connaissance de l'administration, capacités managériales avérées y compris dans la prise en compte des enjeux d'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations, capacité de synthèse.
Compétences transversales :
Rigueur professionnelle, sens de l'organisation, capacité à travailler en transversalité, autonomie, discrétion et loyauté.
Compétences relationnelles :
Capacité à communiquer tant en interne que vis-à-vis des interlocuteurs extérieurs de la DGAMPA, disponibilité, autonomie.
Ce poste conviendrait particulièrement à un cadre dynamique et autonome ayant déjà une expérience confirmée de management, dont un au sein de l'administration centrale ou des services déconcentrés du Ministère de la transition écologique et du Ministère de la cohésion des territoires.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.cunin@mer.gouv.fr
- vincent.lelionnais@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Olivier CUNIN, directeur général adjoint
olivier.cunin@mer.gouv.fr
Vincent Lelionnais, responsable des ressources humaines vincent.lelionnais@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000017651 -
Bureau individuel - télétravail possible.
Poste qui peut être occupé sous réserve d'une décision d'habilitation.
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AE : 2.2
IPEF : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
