Directeur.trice de cabinet
Référence : 2026-2459454
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Assurer le pilotage et l'animation du cabinet, encadrer les conseillers et le pôle d'assistant·e·s, organiser et prioriser les agendas du Commissaire général et de son adjointe, et veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction.
- Produire les notes, synthèses, discours et dossiers de préparation nécessaires à la prise de décision et aux interventions du Commissaire général et de son adjointe.
- Garantir la qualité et la cohérence des productions soumises à la direction, coordonner les contributions des services, notamment les réponses aux sollicitations institutionnelles, et veiller au respect des procédures et des échéances.
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques, transversaux ou sensibles, anticiper les échéances et contribuer à la préparation des arbitrages et au suivi des décisions.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'État, des processus de décision publique et de l'environnement institutionnel de l'administration centrale.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, avec une aptitude à produire rapidement des notes stratégiques, argumentaires, éléments de langage et dossiers d'aide à la décision.
- Maîtrise de la coordination de dossiers complexes impliquant de multiples acteurs et capacité à sécuriser les productions dans des délais contraints.
- La connaissance des politiques publiques portées par le ministère ainsi que de l'organisation et des missions du CGDD constitue un atout.
Compétences transversales et relationnelles :
- Grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
- Réactivité, autonomie et capacité à travailler dans des délais contraints.
- Sens du dialogue, de la coopération et aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion, sens des responsabilités et aptitude à représenter le cabinet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CGDD a pour missions principales de :
- Transformer des modèles économiques, en encourageant l'innovation technologique et numérique, en accompagnant des dispositifs européens de rapportage de durabilité des entreprises, en développant la comptabilité écologique ou encore en utilisant efficacement le levier de la commande publique ;
- Produire et valoriser les données pour les politiques environnementales, et favoriser leur usage à des fins d'évaluation stratégique, notamment en matière économique ;
- Mobiliser pour la Transition Écologique (société/citoyens, des entreprises, des territoires et des administrations) dans le cadre de la planification écologique.
À propos de l'offre
-
MALJEAN Solène (Anciennement Mme TAICLET) - Directrice de cabinet
solene.taiclet@developpement-durable.gouv.fr - 0659720138
Ce poste est inclus dans le périmètre d'une réorganisation de l'administration centrale, et est donc susceptible d'évoluer au cours du premier semestre 2027, notamment concernant la structure hiérarchique de rattachement. -
Téléphone et matériel informatique adéquat.
Possibilité de télétravail dans le cadre des directives du ministère.
Cotation RIFSEEP : 1.1 (A)
N° du poste : E000026812 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).
A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice / Directeur de cabinet
