Directeur(trice) de greffe adjoint(e) à la cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion
Référence : 2026-2218272
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION
Ministère de la Justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de St Denis de La Réunion - Localisation : 166 rue Juliette Dodu, 97400 ST DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE : 4
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la directrice de greffe, le/la directeur(trice) adjoint(e) assure le pilotage et l’animation des services civils et pénaux.
En tant qu’adjoint(e) de la directrice de greffe, il/elle l’assiste dans les tâches prévues aux articles R.123-4 à R.123-9 du COJ et a vocation à la suppléer en cas d’absence ou d’empêchement.
Il / elle assiste au comité de gestion mensuel.
Missions principales
1-Direction/ Administration/ Gestion
Organisation et coordination des services
Contrôle et évaluation de l’activité des services
Rédaction de rapports, notes et courriers divers
Analyse des données statistiques de la juridiction et tenue de tableaux de bord
Mise en œuvre de projet de service
Représentation et communication externes
2- Ressources humaines/ Formation
Gestion du temps de travail
Gestion des effectifs y compris mise à jour des dossiers administratifs des personnels (Diadem)
Gestion de la planification des permanences week-end et jours fériés, suivi du télétravail et planning mensuel de tenue d’audiences et du greffe pour les contentieux d’urgence (contentieux de la détention, contentieux des étrangers et hospitalisation sans consentement)
Évaluation des personnels y compris greffiers stagiaires et greffiers placés
Organisation et suivi des stages (greffiers stagiaires, étudiants, collégiens)
Gestion des mobilités en suppléance du directeur de greffe (organisation des entretiens, rédaction des CRE)
3- Conservation des archives et des minutes
4- Droit/ Procédure
· Soutien aux missions du greffe (chambre de l’expropriation, recours BAJ, contentieux disciplinaire avocats)
. Procéder à la vérification des dépenses
5- Informatique
Gestion des identifiants (administrateurs des logiciels métier : WINCICA, PILOT)
Chef(fe) de projet suppléant(e) pour la PPN cour d’appel
Missions secondaires
Il/elle assure l’intérim de la directrice de greffe dans l’animation des services qui lui sont directement rattachés. Il/elle la supplée dans la gestion budgétaire, le suivi de la maintenance et de l’exécution des différents marchés publics.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B 13 ✔ C 6
Nombre de poste : 1 poste susceptible d'être vacant
Date limite de candidature :
Date des résultats : 12/06/2026
Prise de fonction : 01/09/2026
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Applicatifs métiers
Outils de communication
Statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Techniques managériales
Gestion des conflits
Procédures pénale et civile
Règles budgétaires et comptables
Savoir-être
Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de disponibilité
Savoir anticiper
Être autonome
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de discrétion
Savoir-faire
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer une veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire des projets
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience d’adjoint de directeur de greffe ou de chef de service dans une juridiction de l’ordre judiciaire serait un véritable atout pour la candidature. Une bonne connaissance des conditions de vie en outre-mer est également souhaitable.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation régionale et formation d’adaptation à l’emploi possible à l’Ecole nationale des greffes de Dijon
Perspectives d’évolution professionnelle
Carrière et avancement dans le corps des directeurs des services de greffe judiciaires du ministère de la Justice.
Pour tout dépôt de candidature (pour tous les profils), il faudra transmettre :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnels
Les candidats extérieurs au corps des directeurs des services de greffes judiciaires du ministère de la Justice doivent impérativement solliciter de la part du recruteur la liste des pièces à fournir et le mode opératoire pour déposer officiellement sa candidature.
Modalités de recrutement :
1/ 1ère sélection de candidats sur dossier
2/ Entretien avec le recruteur (visio ou téléphone) pour les dossiers pré sélectionnés
3/ Choix par le recruteur des candidats sélectionnés définitivement (avec rang de classement)
4/ Choix du ministère de la Justice du candidat retenu
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Adresse du lieu de travail :
Cour d’appel de St Denis – 166, rue Juliette Dodu à Saint-Denis.
la Cour d’appel de Saint-Denis se compose de 20 magistrats du siège, 5 magistrats du parquet, 30 personnels de greffe (1 directeur de greffe, 1 directeur de greffe adjoint, 3 cadres-greffiers, 11 greffiers, 3 secrétaires administratifs, 8 adjoints administratifs et 3 adjoints techniques), et 3 adjoints techniques
Une chambre d'appel ( chambre détachée) est située à Mayotte ( Mamoudzou) composée de 5 magistrats du siège, 1 magistrat du parquet général et 10 personnels de greffe ( 2 directeurs des services de greffe judiciaires, 2 cadres-greffiers et 2 greffiers, 1 contractuel B, 2 adjoints administratifs et 1 adjoint technique).
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La direction de greffe est assurée par la directrice de greffe et son adjoint(e) qui anime une équipe de 30 personnes.
Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct du directeur de greffe adjoint est le directeur de greffe de la cour d’appel. Ce dernier est placé sous l’autorité des chefs de cour, premier président et procureur général, conjointement N+2.
Vos interlocuteurs métiers
Les magistrats de la cour d’appel de Saint-Denis et de la chambre d’appel de Mamoudzou, les fonctionnaires et contractuels de la cour d’appel, les agents du service administratif régional, les juridictions du ressort (tribunaux judiciaires, tribunaux de proximité), les auxiliaires de justice (avocats, commissaires de justice, experts), les archives départementales.
Organisation de travail
L’adjoint(e) du directeur de greffe est soumis à l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
L’agent bénéficiera d’un poste de travail (ordinateur portable et double écran) et d’un bureau individuel
Restauration
Une convention avec une cafétéria à proximité donnant accès à des tarifs négociés (plats à emporter)
Accessibilité en transport / Parking
Réseau régional de bus (car jaune) et interne à la ville de St Denis. Conditions de circulation entre les agglomérations difficile (contexte insulaire : embouteillages).
À propos de l'offre
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Informations pratiques sur les modalités matérielles de votre installation :
1 : Les indemnités de vie chère applicables sur le département : vous bénéficierez d’une majoration de 35% à laquelle s’ajoute une indexation de 13.8% applicable sur votre traitement indiciaire brut hors pension civile. Si vous obtenez votre mutation, nos services pourront vous faire parvenir une simulation de salaire en fonction de votre situation personnelle.
2 : la bonification de dépaysement (articles R11 et D8 du Code des pensions civiles et militaires de retraite) prévoyant l'ajout de trimestres de cotisations (égale au tiers du service) : Vous n’avez aucune démarche positive à réaliser, tout est fait automatiquement.
3 : les formations en métropole : comme dans tous les outre-mer le droit à prise en charge d’une formation en métropole est limité à une formation tous les ans (en dehors des formations d’adaptation à l’emploi).
4 : Congés bonifiés : vous bénéficiez, sous condition d’avoir accompli 24 mois de service ininterrompu, tous les deux ans de la possibilité de solliciter des congés bonifiés dans la partie du territoire français où vous considérez disposer de votre centre d’intérêts moraux et matériels. La durée de ce congé bonifié est de 31 jours consécutifs (week-end et jours fériés compris).
Cette durée comprend votre temps de trajet pour rejoindre votre lieu de congé. -
Informations pratiques sur La Réunion :
Le climat : tropical avec deux saisons marquées – De novembre à avril saison chaude et pluvieuse. De mai à octobre hiver austral avec des températures fraiches dans les hauteurs et une absence de précipitation.
Coût de la vie : la majoration salariale vient compenser des prix élevés sur tous les biens de consommation usuels. Attention bien anticiper financièrement son arrivée car le coût de l’installation peut être important.
Transports : transport en commun dans Saint-Denis (bus) – Moins régulier pour les trajets inter-commune (car jaune). Il est indispensable de disposer d’un moyen de transport – Les prix des carburants sont arrêtés par les autorités préfectorales et similaires dans toutes les chaines de distribution.
L’île de La Réunion est desservie par 4 compagnies aériennes avec au minimum 4 vols par jour au départ et à l’arrivée de Paris. Les prix des billets restent, hors période creuse, assez onéreux (à partir de 800 €). Des vols sont possibles vers Mayotte, l’Asie, l’Afrique et certaines îles de l’océan Indien.
École : de la maternelle à l’université le système éducatif dispose de tous les panels possibles. Le calendrier scolaire se distingue par une longue période de congés d’été austral (du 20/12 à fin janvier) et une période raccourcie durant l’hiver austral (début juillet au 16/08). -
MOBILITE (directeurs des services de greffe) ou DETACHEMENT (corps de catégorie A)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de greffe
