Directeur(trice) de l'Attractivité Culturelle et Sportive (h/f)
Référence : O971250717002363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Gosier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche son/sa Directeur/trice de l'Attractivité culturelle et sportive.
Placé/e sous l'autorité du Directeur de Pôle, il/elle conçoit et coordonne la politique d'attractivité culturelle et sportive du territoire.
Il/elle organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités. Il/elle participe avec les acteurs avec qui il/elle est en lien fonctionnel, à la mise en ½uvre des dispositifs et actions du territoire dans son champ d'intervention. Il/elle veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours. Il/elle apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250717002363-directeur-trice-attractivite-culturelle-sportive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
?Savoir
?Instances, processus et circuits de décision de la CARL,
?Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic,
?Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public,
?Connaissance des règles de marchés publics,
?Droit de la propriété artistique, sportive et littéraire,
?Actualités territoriales de la création et de la diffusion,
?Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.
?Savoir-faire
?Techniques de négociation et de communication,
?Organiser et mettre en ½uvre une programmation de projets culturels, sportifs et de loisirs.
?Savoir-être
?Aisance rédactionnelle
?Maîtrise de communication écrite et orale
?Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
?Autonomie, méthode, organisation et rigueur
?Force de propositions
?Coopération et travail en réseau
?Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
?Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
?Forte disponibilité, grande réactivité
À propos de l'offre
-
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l'intitulé du poste en objet.
?Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
? Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
?Pour les agents titulaires : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
? Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
? Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
? Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
? Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! ? -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial