DIRECTEUR(TRICE) DE L’ ECOLE DE MUSIQUE - MAIRIE DE QUESNOY-SUR-DEULE

Référence : O059260527000095

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Quesnoy-sur-Deûle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + complément de rémunération et CNAS (si fonctionnaire) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la politique culturelle, jeunesse et animation, l’école municipale de musique recrute un(e) directeur(trice)

Missions:
• Organise et coordonne l’action pédagogique et administrative de l’école de musique, dans le respect des orientations définies pas l’équipe municipale
A ce titre, le directeur(trice) de l’école de musique travaille en étroite collaboration avec l’adjointe à l’animation, la culture et la communication et la directrice adjointe aux moyens opérationnels, pour améliorer la coordination entre l’école et les autres services municipaux, et participer ainsi à l’attractivité de la commune
• En collaboration avec l’équipe enseignante, il écrit et met en œuvre le projet d’établissement ; celui-ci fera l’objet d’une validation par la municipalité.
• Avec l’équipe des enseignants et en lien avec le service Communication/Culture/Animation, il conçoit le programme annuel de l’école de musique et le met en œuvre
• Il organise la communication générale de l’établissement en lien avec la responsable de la communication, transmet les informations nécessaires à la valorisation de ce programme
• Il est en charge avec ses collègues, de l’organisation des cours d’enseignement musical, les programmes pédagogiques, le choix des partitions, et les examens des élèves afin d’assurer leur progression dans la pratique musicale
Il conseille et oriente les élèves ; coordonne les relations avec les parents
• Il coordonne et valorise avec ses collègues les pratiques collectives (ensembles, orchestres… )
• Il réalise l’inventaire des instruments et collections de partitions et gère ce parc (prêts aux élèves, suivi des contrats de prêts, réparations d’instruments…)
• Il propose, et met en œuvre des projets en lien avec les structures locales (écoles, médiathèque…)
• Il développe la relation avec l’association de la philharmonie.

Profil recherché

Profil recherché : compétences requises / qualités demandées:
• Sens du service public et d’appartenance à la collectivité
• Connaissance du fonctionnement d’une école de musique, de son rôle dans un projet de territoire
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation et de la communication, sens du travail en équipe
• Appétence pour le travail en transversalité 
• Rigueur, organisation et autonomie 
• Disponibilité 

Spécificités du poste : possibilité de travail le week-end ou en soirée
Niveau de diplôme requis : BAC à BAC +3

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à :

    A l'attention de Madame la Maire
    Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
    Place du Général de Gaulle
    59890 QUESNOY SUR DEULE
    Courriel : ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/08/2026
  • *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

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