Directeur(trice) de l'Education et des Affaires Scolaires H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057251128000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale
Le(la) Directeur(trice) de l’Éducation et des Affaires Scolaires pilote l’ensemble des missions éducatives de la Ville, dans une direction composée de 3 services et 145 agents. Il(elle) assure la gestion administrative, budgétaire, pédagogique, logistique et managériale, et impulse les projets stratégiques en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.
Ses missions couvrent :
• Les compétences obligatoires de la commune pour le 1er degré
• Les activités périscolaires et du temps méridien
• Les actions éducatives transversales, en lien avec d’autres directions
• La coordination stratégique et le développement des projets éducatifs territoriaux
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251128000523-directeur-trice-education-affaires-scolaires?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Très bonne connaissance des missions qui relèvent de l’enseignement scolaire du 1er degré et des missions périscolaires.
Bonne connaissance du territoire Thionvillois.
Bonne connaissance des secteurs de l’éducation (code de l‘Éducation) de l’animation, (SDJES) de la vie associative et de la fonction publique territoriale.
Compétences Humaines :
Savoir s’adapter aux différents publics.
Capacité à diriger et animer des équipes importantes
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
Capacité à concevoir des projets et à en assurer le montage administratif et financier
Capacité d’écoute et grande disponibilité
Maitrise de l’outil informatique et bureautique
Capacités relationnelles
Sens du service public, obligation du devoir de réserve et discrétion professionnelle
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
MASTER en lien avec le poste ou diplôme professionnel du secteur de l’animation (DEFA / DESJEPS, …) et expérience significative dans une mission similaire.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 39 h par semaine (25 jours de congés + 23 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions.
Du lundi au vendredi
Permis B requis – déplacements sur les différents sites
Prise de congés principalement sur les vacances scolaires
AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (mu-tuelle et prévoyance);
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• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
