Directeur·trice de la coordination et du développement de la formation continue (CDI de droit public)
Référence : 2026-2323431
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale de l'Institut Mines-Télécom
Direction générale de l'Institut Mines-Télécom - Localisation : Palaiseau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 75-87 k€ brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Pilotage stratégique et gouvernance :
- Accompagner les écoles dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de formation continue, en alignement avec les objectifs des projets CMA et les besoins émergents du marché.
- Favoriser les synergies entre les écoles pour partager les bonnes pratiques et mutualiser les ressources.
- Participer au Comité de Pilotage Stratégique (Copil M2) et en assurer le bon fonctionnement : préparation des ordres du jour, comptes-rendus, suivi des décisions.
- Fédérer les acteurs (directions d’écoles, responsables formation continue, services administratifs) autour d’objectifs communs.
- Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting) pour éclairer les décisions et mesurer l’impact des actions collectives.
- Accompagner les écoles sur les enjeux réglementaires, qualité et certification.
2. Structuration organisationnelle et modèle économique
- Identifier et développer des opportunités de partenariats (entreprises, institutions, réseaux académiques) au niveau du groupe, en coordination avec les écoles.
- Piloter des projets transverses (ex : certifications communes, formations
- labellisées) pour renforcer l’attractivité de l’offre IMT.
Proposer des modèles organisationnels pour optimiser la gestion de la formation continue, en concertation avec les écoles. - Optimiser la gestion financière : autofinancement, pérennisation des ressources, respect des règles comptables.
3. Ingénierie pédagogique et innovation pour la formation continue
- Animer une stratégie pédagogique commune, animer un réseau d’experts et garantir la cohérence des dispositifs.
- Adapter les formations aux besoins des entreprises (modularité, alternance, FOAD, hybridation).
- Déployer des outils numériques (IMTEXED) pour moderniser l’offre.
Intégrer les enjeux de certification. - Capitaliser sur les projets CMA pour créer des formations labellisées et attractives.
- Promouvoir l’innovation pédagogique (IA, pédagogies actives, réalité virtuelle, jeux sérieux).
4. Développement commercial et relation client
- Soutenir les écoles dans leur politique commerciale : prospection, fidélisation, communication.
- Animer un réseau de prescripteurs (responsables RH, formateurs, alumni) au niveau du groupe.
- Valoriser l’expertise IMT via des formations sur-mesure, en collaboration avec les écoles.
- Organiser des événements (webinaires, salons, journées portes ouvertes) pour promouvoir l’offre groupe.
5. Gestion administrative et financière
- Assurer la conformité aux règles de la formation continue.
- Optimiser les processus (inscriptions, facturation, reporting).
- Veiller à la soutenabilité de l’activité de formation continue.
6. Veille et prospective
- Analyser les tendances du marché de la formation continue.
- Identifier des opportunités (appels à projets, partenariats internationaux).
- Proposer des innovations (nouveaux formats, certifications, etc.).
Profil recherché
Formation : Bac+5 minimum (Master/Doctorat) ou équivalent, ou expérience probante dans la formation continue.
Expérience : Minimum 5 ans dans la formation continue, idéalement dans le supérieur ou les écoles d’ingénieurs.
Ce profil vous ressemble :
Compétences, connaissances et expériences :
- Pilotage de projets complexes et gestion des risques.
- Management d’équipes et coordination inter-écoles.
- Connaissance des accréditations.
- Expérience dans les réseaux des écoles d’ingénieurs.
- Expérience commerciale et relation client : négociation, fidélisation, gestion de portefeuilles clients.
- Expérience en structuration juridique et financière (création de filiales, associations, etc.).
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation continue.
- Sens de l’innovation pédagogique (IA, pédagogies actives, etc.).
- Communication institutionnelle.
Capacités et aptitudes :
- Leadership et vision stratégique : capacité à fédérer et à porter une ambition collective.
- Rigueur et sens de l’organisation : gestion de multiples priorités dans un environnement complexe.
- Esprit d’initiative et créativité : proposition de solutions innovantes pour massifier l’offre.
- Sens du relationnel : écoute, diplomatie, capacité à travailler avec des acteurs variés.
- Engagement pour la formation tout au long de la vie.
- Adaptabilité : capacité à évoluer dans un contexte en mutation.
Qui sommes-nous ?
QUI SOMMES-NOUS ? :
L’Institut Mines-Télécom est le 1ᵉʳ groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques : IMT Atlantique, IMT Mines Albi, IMT Mines Alès, IMT Nord Europe, Institut Mines-Télécom Business School, Mines Saint-Étienne, Télécom Paris et Télécom SudParis, et de 2 écoles filiales : EURECOM et InSIC, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.
Pour en savoir plus :
Vidéo de présentation de l’IMT : https://youtu.be/m39m6hdNC48
Site carrière de l’IMT : https://institutminestelecom.recruitee.com/
Site web de l’IMT : https://www.imt.fr/
Dans un contexte marqué par l’accélération des transitions numérique, industrielle, énergétique et environnementale, l’IMT a inscrit dans sa stratégie la croissance, la diversification des formations et les transformations éducatives. La formation continue y occupe une place importante, notamment à travers les projets CMA (Compétences et Métiers d’Avenir), qui visent à répondre aux besoins émergents en compétences des secteurs industriels et publics.
Descriptif du service
Pour relever ces défis, l’IMT souhaite développer des modalités de coordination, de mutualisation et de coopération permettant de renforcer l’impact et la visibilité de l’offre de formation continue du groupe. L’IMT étudie la possibilité de créer une filiale dédiée à la formation continue, et vous aurez pour mission de piloter cette réflexion, de proposer un modèle organisationnel adapté, et pourriez en prendre la direction une fois celle-ci créée.
Pour accompagner cette ambition, l’IMT souhaite renforcer la coordination et le développement stratégique de son offre de formation continue, en s’appuyant sur les spécificités et l’autonomie de ses écoles. Vous aurez pour mission de fédérer les initiatives, favoriser les synergies et développer des partenariats groupe, tout en respectant les positionnements différenciés, les maturités variées et les modèles économiques propres à chaque école.
En tant que Directeur·trice de la coordination et du développement de la formation continue, vous rapporterez fonctionnellement au Directeur du pilotage stratégique des actions collectives de formation (Direction de l’Enseignement et de l’international).
Vous serez par ailleurs en interface avec :
- Les directions des 8 écoles de l’IMT ;
- Les partenaires industriels et institutionnels (entreprises, France Compétences, …) ;
- Les instances de gouvernance de l’IMT ;
- Les réseaux nationaux de formation continue.
À propos de l'offre
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Contrat : CDI de droit public ou Fonctionnaire de catégorie A et A+ en position de détachement sur contrat
Localisation : Institut Mines-Télécom, 19 Place Marguerite Perey - 91120 PALAISEAU
Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 75 - 87 k€ bruts annuels (charges salariales réduites_secteur public).
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à tous et toutes avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicapSi vous êtes intéressé(e) et que vous partagez nos valeurs, n’attendez plus pour nous rejoindre et postulez jusqu’au 22 juillet 2026.
! Pour toute question contactez : Madame Vanessa GANCEL, Responsable du recrutement et du développement RH: 01 75 31 41 22 - vanessa.gancel@imt.fr
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Des déplacements réguliers au niveau national (écoles de l’IMT, partenaires) sont à prévoir ainsi que la participation active aux instances stratégiques de l’IMT.
> Retrouvez la description de poste complète ici : https://partage.imt.fr/index.php/s/Zz7D9dpn7pbzYME -
Vacant à partir du 22/06/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
