Directeur(trice) de la Micro-crèche - MAIRIE DU LYAUD
Référence : O074260206000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de LE LYAUD recherche un(e) Directeur(trice) et Référent Référent Santé Accueil Inclusif pour assurer la gestion de la Micro-crèche.
Le(la) Directeur(trice) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et sous l’autorité fonctionnelle de la Secrétaire Générale de Mairie.
Vous encadrerez une équipe de 5 agents : 1 auxiliaire de puériculture, 3 agents sociaux et 1 aide aux repas.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260206000526-directeur-trice-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
• Connaissances de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
• Connaissances dans le domaine de la petite-enfance
• Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant, de l’hygiène et de la sécurité
• Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives
• Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Connaissances en informatique
SAVOIR FAIRE
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Ecoute active et gestion des conflits
• Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
• Management d’équipe, capacités pédagogiques et d’organisation
• Conduire une réunion et des entretiens professionnels
• Capacités d’analyse et d’écoute
• Capacités à travailler en équipe, et en partenariat
• Savoir évaluer les besoins
• Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés
SAVOIR ÊTRE
• Être rigoureux
• Aisance dans la communication et capacité à fédérer
• Avoir de bonne capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie
• Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patient et disponible
• Force de propositions et d’initiatives
• Réserve, discrétion et secret professionnels
• Qualité d’expression orale et écrite
• Sens du service public (ex : égalité de traitement des usagers)
• Maîtrise de soi et diplomatie
À propos de l'offre
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Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV adressés à Monsieur le Maire de la Commune de LE LYAUD ou à l'adresse mail : sg-mairie@lyaud.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
