Directeur(trice) de la mission SI SIAO
Référence : 2026-2341032
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur de projet SI et responsable numérique sera en charge du pilotage de projets numériques complexes, de la conception jusqu'à la mise en oeuvre et l'évaluation. En particulier il mettra en oeuvre la feuille de route de refonte du SI SIAO, outil stratégique du secteur, et garantira la cohérence transversale des projets numériques de la Dihal.
Responsabilités :
Diriger la planification stratégique et la gestion de projets numériques de grande envergure ; Élaborer des feuilles de route de projet en cohérence avec les enjeux métiers, des calendriers et des budgets ; Superviser les activités d'exploration métier, de développement, de tests et de mise en production, de concertation et relations utilisateurs, en veillant à ce que les objectifs du projet soient atteints en respectant les délais et les ressources ;
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour appréhender les besoins et construire une vision numérique cohérente pour les activités de la Dihal.
Il (elle) assure la responsabilité et l'encadrement fonctionnel de l'équipe SI SIAO (5 agents, cat. A, responsable de produit, responsable du design, 3 chargés de relation utilisateurs) pour le compte de et en collaboration étroite avec le directeur de la mission Accompagnement, Parcours et Accès au logement auquel cette équipe est rattachée.
Il(elle) s'appuie sur les compétences de tous les pôles métiers de la Dihal, en fonction des chantiers de la feuille de route, en particulier la « cellule SIAO national ».
Il pilote de manière rapprochée les prestataires impliqués sur le projet (jusqu'à 40 personnes : AMOA, AMOE, hébergeur) en lien étroit avec la DNUM du MTE, responsable de la maîtrise d'oeuvre.
Il assure la comitologie partenariale du projet en interne et les liens institutionnels en interministériel ; il(elle) rend compte en particulier au cabinet du ministre chargé du logement ; au cabinet du ministre de la transformation publique et à la DITP, co-financeurs du projet.
Profil recherché
Ce poste exige une solide expertise en gestion de projet Agile et une expérience en pilotage de projets numériques complexes, ainsi qu'une capacité démontrée à manager et coordonner des équipes multiples. Une connaissance approfondie du secteur Accueil-Hébergement-Insertion est valorisée.
Connaissances :
Connaissance de la sphère Etat et de la politique de lutte contre le sans-abrisme et du Logement d'abord, des politiques du logement et politiques sociales ; appétence pour approfondir finement les enjeux métiers et les traduire en outil numérique.
Maîtrise avancée des technologies employées pour les systèmes d?information.
Maîtrise du mode agile, du rôle de product owner.
Connaissance ou appétence pour les enjeux de protection des données / RGPD.
Compétences transversales :
- Management, capacité à prioriser, à arbitrer.
- Grande autonomie, sens de l'initiative, proactivité.
- Appréciation des enjeux et risques politiques des dossiers, capacité à anticiper et prévenir les risques.
- Sens du rendu compte, de la communication.
- Compétences analytiques et de synthèse.
- Capacité à animer l'écosystème autour du projet.
- Adaptabilité dans un environnement complexe et changeant.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe.
- Gestion d'équipe, écoute active.
Profil recherché : min. bac +5, avec une expérience significative en gestion de projet complexe
Capacité à travailler dans un environnement complexe, réactivité.
Capacité à gérer des pics de travail.
Grande autonomie laissée dans l'organisation interne.
Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale.
Déplacements à prévoir dans les régions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- manuel.hennin@dihal.gouv.fr
- catherine.le-bris@dihal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre CV et une lettre de motivation à :
Manuel HENNIN, adjoint au délégué interministériel
Mél : manuel.hennin@dihal.gouv.fr
Catherine LE BRIS, secrétaire générale
Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : catherine.le-bris@dihal.gouv.fr -
- Le poste relève du groupe RIFSEEP : 1.2 (Corps Attaché/ITPE)
- Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
- Bureau partagé.
- Déplacements possibles.
- Télétravail possible (8 jours maximum par mois)
-N° Poste RENOIRH: E000021370 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directrice / Directeur de projets SI
