Directeur·trice de la Solidarité (42) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078260119000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonner les services de l'action sociale et de logement, les services de la petite enfance, la vie associative et les affaires culturelles.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur Général des Services -+ Directeur·trice de la Solidarité
ENCADREMENT : Oui ; 4 agents.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Etat, région, GPSEO, département, CAF, bailleurs sociaux, associations (locales et nationales), prestataires,…
- Internes : Directeur général des services, services fonctionnels de la ville.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, 8h30h à 12h et de 13h à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
CCAS
2 bis, rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Gérer les structures et services sociaux
- Superviser les actions de la direction des affaires culturelles et de la vie associative
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour chacun des contrats
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
- Management
- Fonctionnement et législation
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
SAVOIRS FAIRE :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- S'inscrire dans la logique des appels à projets
SAVOIRS ETRE :
- Disponibilité
- Respect de la règlementation
- Ouverture d’esprit
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur de la gestion locative
