Directeur(trice) de la Transition et Optimisation - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260210000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivté engagée dans une politique de mondernisation et d'amélioration du service public : devenez directeur(trice) de la Transition et Optimisation à la ville de Saint-Martin-d’Hères.
Engagée dans une démarche d’adaptation continue aux enjeux environnementaux, numériques, organisationnels et financiers, la ville de Saint-Martin-d’Hères conduit des projets structurants visant à améliorer l’efficacité de son action publique et la qualité de vie sur son territoire. Dans ce contexte de transformation et d’optimisation des politiques publiques, elle renforce son organisation afin d’accompagner le changement, de piloter les transitions et de garantir une gestion durable, innovante et performante au service de l’intérêt général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260210000661-directeur-trice-transition-optimisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
os compétences clefs
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Management d’équipes et pilotage transversal
• Analyse, synthèse et aide à la décision
• Conduite du changement
• Animation de partenariats et négociation
Vos connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Pilotage stratégique et performance publique
• Transformation numérique et intelligence artificielle
• Évaluation des politiques publiques
• Cadre juridique, éthique et RGPD
Vos atouts
• Vision stratégique et sens de l’intérêt général
• Leadership, capacité à fédérer
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’innovation et d’adaptation
Conditions d’accès
• Bac +4 +5 minimum, ingénierie / transformation numérique
• Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) dans une collectivité ou une structure publique ou un poste à forte dimension stratégique et transversale
• Expérience avérée en pilotage de projets transversaux, management d’équipe, aide à la décision ou évaluation de politiques publiques
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
