Directeur(trice) de Maison du département services sociaux (F/H)
Référence : O087260604001752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) de Maison du département services sociaux (F/H)
116/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle administration générale et territoriale (PAGT) et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice du Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du Directeur du Pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH), vous êtes chargé(e) de décliner les politiques sociales territorialisées, de piloter l'activité de l'ensemble de la MDD conformément aux orientations des Pôles et de représenter la collectivité dans les relations avec les partenaires du territoire.
En tant que responsable hiérarchique, vous avez également en charge l'animation managériale et l'encadrement des cadres placés sous votre autorité, à savoir le Directeur adjoint et les Responsables Accompagnement Social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260604001752-directeur-trice-maison-departement-services-sociaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Formation universitaire dans le champ administratif et/ou médico-sociale,
Maîtrise de l'environnement territorial et du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution,
Permis B nécessaire.
Savoir-faire
Expérience confirmée en accompagnement managérial et pilotage de projets,
Compétences managériales requises : animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique, conduite du changement, évaluation et rendu compte,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats,
Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels métiers).
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation,
Disponibilité et dynamisme,
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul,
Force de proposition et d'innovation,
Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
Sens du travail en équipe,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du Pôle administration générale et territoriale
05.44.00.15.92
Madame Anne DELAPIERRE
Directrice générale adjointe administration générale et territoriale
05.44.00.10.41
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 116/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 07/07/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
