Directeur/trice de projet éditorial
Référence : 2026-2242051
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1, rue de l'Indépendance américaine 78 000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Diriger le projet de développement des Carnets de Versailles, magazine semestriel publié depuis 2012 par l’EPV,
- Participer à la réflexion stratégique de la direction du Développement Culturel, notamment au travers de l’évolution attendue de ce support,
- Définir les contenus des Carnets dans leurs versions print et/ou en ligne ; en assurer la qualité, l’originalité et la cohérence, dans une approche partenariale forte : animation du comité éditorial, choix des contenus, choix des auteurs (historiens, conservateurs, écrivains, journalistes, etc.), recherches, rédaction d’éditoriaux et d’articles,
- Assurer le management fonctionnel des contributeurs internes et externes à chaque numéro,
- Piloter la mise en œuvre de l’édition du support avec les prestataires internes et/ou externes y contribuant (éditeur partenaire, secrétaire de rédaction, correcteur, maquettiste, photograveur, imprimeur…),
- Entretenir contacts et relations extérieures en lien avec les thèmes concernés : histoire, histoire de l’art, patrimoine, architecture, métiers d’art, musique, etc.,
- Recherches et production de contenus pour l’ensemble des services et directions de l’EPV, notamment la direction du Patrimoine et des Jardins,
- Élaborer et valider le budget de son secteur d’activité et en suivre la réalisation,
- Assurer les fonctions de représentation inhérentes au poste.
Conditions particulières d’exercice :
- Contacts externes / déplacements extérieurs
- Travail dans des délais souvent contraints
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité du Directeur du développement culturel
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les directions et services de l’établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Diplôme supérieur en lien avec le poste (sciences humaines, lettres, édition, commerce…)
- Pratique professionnelle et/ou expérience dans les métiers du journalisme et/ou de l’édition
Compétences techniques
- Connaissance du monde de l’édition, de celui des musées et des établissements culturels
- Maîtrise de la chaîne éditoriale afin d’en comprendre les enjeux et contraintes à chaque étape
- Maîtrise du code typographique et des règles orthographiques
- Connaissance des logiciels propres aux métiers de l’édition (PAO, traitement image…)
- Notions en droit de la propriété intellectuelle et de l’image
Savoir-faire
- Capacité éprouvée au management fonctionnel
- Expérience confirmée du pilotage de la relation contractuelle en environnement public
- Très bonne maîtrise rédactionnelle
- Très bonne culture générale et intérêt prononcé pour l’histoire et l’histoire de l’art
- Capacité à dialoguer avec la conservation du château et les services à compétences scientifiques, en interne comme en externe
- Disposition au travail en équipe et en réseau
- Capacité à la conduite de projet
- Aptitude à faire des choix argumentés
- Pratique d’une ou deux langues étrangères souhaitée
Savoir-être
- Aisance relationnelle, souplesse
- Rigueur, curiosité et réactivité
- Être force de proposition
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 18/04/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERCOM019
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Merci de vous référer à la procédure indiquée dans l'offre d'emploi.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Responsable éditoriale / éditorial
